Recrutement France Travail

Assistant Juridique H/F - France Travail

  • Nîmes - 30
  • CDI
  • France Travail
Publié le 17 avril 2026
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Les missions du poste

Poste d'Assistant(e) juridique polyvalent(e) à pourvoir à compter de juin 2026
Accueil physique et téléphonique des clients
Gestion des rendez-vous et de l'agenda
Réalisation des tâches administratives courantes : traitement des e-mails, frappe de courriers, classement et archivage
Création, suivi et mise à jour des dossiers via l'outil informatique

Utilisation du logiciel de gestion de cabinet PORTALIS
Numérisation et gestion électronique des documents
Traitement de demandes spécifiques liées à l'activité du cabinet : Gestion des audiences / / Utilisation du RPVA / Suivi des procédures (notamment tribunal de commerce)

Profil recherché :

Expérience obligatoire en cabinet d'avocats (minimum 2 ans)
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Organisation, rigueur et discrétion
Bon relationnel
Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie

Utilisation et maîtrise du logiciel WORD et de l'outil informatique en général,

- Connaissance souhaitée du logiciel PORTALIS / RPVA / PLEX
- Maîtrise de la grammaire et de l'orthographe

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - en cabinet d'avocats

Compétences: Procédures de recouvrement de créances,Droit du travail,Droit civil,Droit européen,Rédiger des actes et procédures juridiques,Réaliser une recherche documentaire,Traiter des dossiers de contentieux,Inventorier des documents et pièces de référence,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Rédiger un acte juridique ou règlementaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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