Responsable Syndic H/F - Square Habitat Nord de France

Notre service copropriété poursuit son développement et nous recherchons un(e) Responsable Syndic de Copropriété H/F pour rejoindre une équipe soudée, structurée et bienveillante. Vous évoluerez dans un environnement où la qualité du service, l'entraide et la montée en compétences sont au coeur du quotidien.

Vous aurez la responsabilité des équipes copropriété des agences de Merlimont, Stella, Berck et Le Touquet, soit 17 collaborateurs, correspondant à un portefeuille stable de plus de 8 500 copropriétés à administrer.

Vous bénéficierez de l'accompagnement d'une responsable technique experte qui a exercé la profession d'architecte, d'un service recouvrement dédié et d'un programme d'intégration & de formation pour maîtriser nos outils et nos process.

Vos missions :

Piloter de l'activité du service copropriété
Assurer le management de proximité et à distance des équipes.
Organiser l'activité syndic des agences et veillez à la qualité de la relation client et au traitement adapté et réactif des réclamations clients afin de pérenniser et développer le portefeuille syndic des agences
Définir et développer la stratégie de développement commercial du littoral sud, notamment par la prospection et l'acquisition de nouveaux clients.
Animer et piloter les stratégies de développement du portefeuille à travers les synergies internes et l'accompagnement des opportunités commerciales.

Vos avantages

1 jour de télétravail par semaine
13e mois
Voiture de service
Accord d'intéressement
Mutuelle d'entreprise
Primes (selon circulaire interne)
Challenges commerciaux
Programme de formation interne
Un esprit d'équipe où il fait bon travailler

Experience: 5 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Piloter la préparation de travaux,Planifier des travaux de rénovation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).