Gestionnaire de Paie Qualifié - Temps Partiel 26H H/F - France Travail

JéMa Paie est une société spécialisée dans la gestion de la paie et le suivi social des entreprises. Nous accompagnons nos clients avec rigueur, réactivité et proximité.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour renforcer notre équipe.

Vos missions :
En autonomie sur votre portefeuille clients, vous aurez pour missions :
- L'établissement des bulletins de salaire
- La réalisation des déclarations sociales (DSN)
- Le conseil auprès des clients en matière sociale
- La veille réglementaire en paie et droit du travail
- La capacité de migrer des dossiers sur un nouveau logiciel de paie

Profil recherché :
- Formation en paie exigée, connaissance RH et droit du travail
- Expérience confirmée en gestion de la paie
- Maîtrise des logiciels de paie (Silae et connaissance appréciée d'un autre outil)
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Appétence pour le paramétrage du logiciel de paie
- Aisance relationnelle et sens du service

Conditions de travail :
- Temps partiel : 26h par semaine
- Horaires aménageables selon vos contraintes
- Possibilité de télétravail selon le niveau d'autonomie
- Environnement de travail flexible et à taille humaine

Pourquoi rejoindre JéMa Paie ?
- Une structure dynamique et en développement
- Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail
- Un équilibre vie professionnelle / personnelle respecté
- Une structure coopérative et reconnaissante

Experience: 5 An(s)

Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Normes de sécurité sociale et fiscales,Titre professionnel gestionnaire de paie,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).