Charge de Developpement et d'Accompagnement H/F - OSEZ

Placé(e) sous la hiérarchie de la Responsable de Territoire, vos principales missions seront d'assurer le bon fonctionnement de l'Association Intermédiaire OSEZ Ressources, à partir de notre agence de Bourgoin Jallieu :
- Mettre en oeuvre un travail de développement, de suivi et de fidélisation de la clientèle.
- Assurer et mettre en oeuvre le recrutement, la mise à disposition de personnel ainsi que sa gestion RH en application de la réglementation sociale et du droit du travail.
- Mettre en place un accompagnement socio-professionnel individualisé pour les salariés en parcours : diagnostic, définition du projet professionnel.
- Suivre le parcours des salariés mis en poste et les accompagner vers l'emploi durable.
- Développer des relations dynamiques avec les partenaires locaux : participation aux instances locales et autres évènements liés à l'emploi (forum recrutement, informations collectives, réunions diverses), suivi et reporting.

Compétences clés :
- Connaissance de l'IAE : typologie des publics, critères d'éligibilité, PASS IAE, Plateforme de l'inclusion, .
- Maitrise des outils et dispositifs d'accompagnement socio-professionnel
- Capacité à développer un réseau de partenaires sur le territoire d'intervention et à entretenir une relation de confiance
- Petit + : maitrise des logiciels bureautiques et spécifiques tels que GTA.

L'ESSENTIEL

Lieu :
> Poste basé à Bourgoin Jallieu
> Déplacements réguliers sur le territoire de la CAPI et ponctuels sur les différentes agences du Groupe

Contrat :
> CDD jusqu'à fin décembre 2026
> 35 heures par semaine
> Rémunération à partir de 1 971 € brut mensuel et selon expérience

Prérequis :
> Expérience souhaitée dans les métiers de la relation clientèle et/ou des ressources humaines
> Permis B

Pour postuler :
> Réception des candidatures par e-mail avant le 04 mai 2026 à l'attention du Directeur d'OSEZ
> Prise de poste dès que possible

Experience: 6 Mois

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.