Directeur - Directrice d'Établissement à Caractère Social H/F - Epireuil

Sous l'autorité de la Présidente, et dans le respect des valeurs de l'Association, vous pilotez une association qui gère 2 épiceries sociales, un espace de vie sociale et un Point conseil budget.
Vous exercez les missions définies par le Conseil d'Administration de l'Association :
Organisation de la vie associative de la structure
- Vous mettez en oeuvre le projet associatif de l'Association
- Vous préparez et participez aux instances politiques de l'Association
- Vous représentez l'association auprès des partenaires institutionnels, financiers, .

Activités de l'association
- Vous développez des projets pour les épiceries sociales et pour l'espace de vie sociale et vous assurez leur mise en oeuvre
- Vous êtes garant du fonctionnement global de l'épicerie sociale (achats/approvisionnements, application des réglementations en vigueur, relations avec les bénéficiaires.)
- Vous supervisez l'action de l'Espace de vie sociale en lien avec les besoins des populations et en articulation avec les actions des partenaires
- Vous assurez la cohérence entre les différentes activités de l'association

Activités de gestion administrative et financière
- Vous recherchez des financements et mobilisez des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels afin d'atteindre les objectifs
- Vous réalisez les budgets et mettez en oeuvre la gestion budgétaire et financière
- Vous supervisez l'action du cabinet comptable
- Vous instruisez les dossiers de demande de subvention et en assurez le suivi et le bilan des engagements
- Vous assurez toutes les missions relatives au suivi administratif du personnel
- Vous sécurisez l'environnement juridique et sanitaire de la structure et de ses activités

Gestion et animation des ressources humaines
- Vous recrutez et encadrez le personnel
- Vous animez et coordonnez une équipe : fixer les objectifs en donnant du sens à l'activité par rapport aux missions ; organiser et superviser le travail ; évaluer le personnel ; aider l'équipe sur des aspects méthodologiques et sur leurs pratiques
- Vous gérez les relations avec le personnel et ses représentants et élaborez la politique de formation
- Vous supervisez la dynamique bénévole

Compétences générales et exigences liées au poste :
- Expérience de l'encadrement d'équipe,
- Expérience dans le montage de projets
- Curiosité et force de proposition
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Adaptabilité
- Expérience entrepreneuriale et en ESS souhaitée

Conditions :
- Contrat à Durée Indéterminée
- Mutuelle d'entreprise à 70 % prise en charge employeur / Chèques vacances/
- Permis B et véhicule personnel

Experience: 3 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.