Directeur ' Hôtel d H/F - Ibis Strasbourg Aeroport le Zenith

Description du poste
Dans le cadre de l'exploitation de notre hôtel ibis Strasbourg Aéroport, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Hôtel en charge du pilotage global de l'établissement. Véritable chef d'orchestre, vous assurez la performance économique, la qualité de service et le management des équipes, dans le respect des standards de la marque.

Vos missions principales
Assurer la gestion opérationnelle complète de l'établissement
Piloter le chiffre d'affaires et optimiser la rentabilité
Manager, animer et faire monter en compétences les équipes
Garantir un haut niveau de satisfaction client
Déployer et faire respecter les standards qualité et procédures
Développer l'activité commerciale locale (corporate, groupes)
Suivre les indicateurs de performance (TO, PM, RevPAR)
Maîtriser les charges et optimiser les coûts d'exploitation

Profil recherché
Expérience confirmée en direction ou direction adjointe d'hôtel
Leadership, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial
Forte culture du résultat et de la satisfaction client
Excellentes compétences en management d'équipe
Bonne maîtrise des outils hôteliers et des indicateurs de performance
Une expérience en hôtellerie de chaîne est un plus

Conditions
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre (Convention HCR - Niveau V)

Prime sur objectifs

Avantages :
Mutuelle d'entreprise
Prévoyance
Avantages collaborateurs (réseau hôtelier)

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoignez un établissement dynamique avec un fort potentiel de développement, au sein d'un environnement stimulant, offrant autonomie et responsabilités.

Prise de poste
A convenir

Experience: 3 An(s) - direction ou adjoint d'hôtel

Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer une stratégie commerciale

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.