Economiste de la Construction H/F - Dalaba

Poste à pourvoir rapidement dans un environnement où il fait bon travailler
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de notre développement. Vous intégrerez notre bureau d'études et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée d'économiste, de thermicien et de maîtres d'oeuvre, au sein d'un groupement structuré incluant également un pôle architecture et un pôle administratif.

Agence dynamique et polyvalente, nous accompagnons nos clients sur des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments (habitats, hébergements touristiques, bâtiments professionnels et équipements publics).

Vos missions principales :
- Produire des éléments descriptifs et estimatifs pour chaque phase d'études
- Analyse des coûts et des budgets, et suivi financier
- Participation aux réunions d'avancement et de coordination
- Etablir les tableaux des offres de consultation des entreprises
- Veille économique et règlementaire

Missions annexes :
- Pilotage, ordonnancement et coordination de chantier

Profil recherché :
- Formation Bac +2 à ingénieur dans le secteur de la construction
- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à ce poste
- Rigueur, autonomie
- Esprit d'équipe

Experience: 2 An(s) - sur poste équivalent

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Economie de la construction,Apporter une assistance technique aux équipes,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Répondre aux attentes d'un client,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels de gestion de projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.