Coordinateur Qualité - Référent Handicap - Référent H/F - France Travail

Coordinateur(trice) Qualité - Référent(e) Handicap - Référent(e) VAE (H/F) - CDD de remplacement

Poste basé à Montceau-les-Mines (71)
Déplacements possibles sur la Saône-et-Loire
Prise de poste : dès que possible (urgence opérationnelle)

Type de contrat
Dans le cadre de la continuité de son activité et afin de pallier l'absence prolongée d'un salarié occupant des fonctions transversales essentielles à l'organisation, une structure du secteur de la formation recrute Coordinateur(trice) Qualité - Référent(e) Handicap - Référent(e) VAE en CDD de remplacement conclu dans le cadre de l'absence d'un salarié.
Le contrat est prévu jusqu'à mi-mai dans un premier temps, avec possibilité de prolongation en fonction de la durée effective de l'absence du salarié remplacé.

Contexte du poste
Le poste répond à un besoin immédiat de maintien des obligations réglementaires, de la conformité qualité et de l'accompagnement des publics.
L'absence du titulaire impacte directement :
- la conformité aux exigences qualité (renouvellement de la certification QUALIOPI prévu fin 2026)
- l'accompagnement des publics en situation de handicap
- le suivi des parcours VAE

Missions principales
Coordination Qualité
- Piloter, animer et faire évoluer le système de management de la qualité
- Garantir la conformité aux exigences réglementaires et aux référentiels en vigueur, en assurant la préparation et la sécurisation du renouvellement de la certification QUALIOPI prévu fin 2026
- Organiser et suivre les audits internes et démarches qualité
- Analyser les non-conformités et proposer des actions correctives
- Mesurer la satisfaction des parties prenantes (stagiaires, financeurs, prescripteurs.)
- Être l'interlocuteur des organismes certificateurs

Référent(e) Handicap
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap
- Garantir l'accessibilité des formations et l'égalité de traitement
- Mettre en oeuvre les aménagements nécessaires (pédagogiques, organisationnels.)
- Mobiliser les dispositifs d'appui et coordonner les acteurs internes et externes
- Développer et animer un réseau de partenaires spécialisés
- Sensibiliser les équipes et les publics

Référent(e) VAE
- Assurer la coordination et le suivi des parcours VAE
- Faciliter les échanges entre candidats et intervenants
- Accompagner le bon déroulement du dispositif dans le respect du cadre réglementaire
- Contribuer au pilotage et à la structuration de l'activité VAE

Profil recherché
- Expérience dans le secteur de la formation professionnelle
- Maîtrise des démarches qualité et des obligations réglementaires
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement (handicap, VAE)
- Capacité à assurer la continuité d'activités transversales critiques
- Forte autonomie et sens des responsabilités

Compétences clés
- Pilotage de projets et gestion de processus qualité
- Coordination d'acteurs multiples (internes / externes)
- Analyse, évaluation et amélioration continue
- Communication et accompagnement des publics
- Gestion simultanée de missions transversales

Qualités attendues
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Sens du relationnel et diplomatie
- Autonomie et fiabilité
- Discrétion et respect de la confidentialité

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.