Responsable Adjoint Drive H/F - France Travail

Acteur majeur de la grande distribution haut-rhinoise, Mulhouse Distribution recherche pour son hypermarché Carrefour Illzach un(e) :
Adjoint-Responsable Drive (H/F)

Pour développer son équipe Drive dans une ambiance propice à la réussite, où challenge et détermination animent nos collaborateurs.
Vous assurez l'accueil des clients, la préparation des commandes et la livraison de celles-ci.

Votre profil :
Vous avez une première expérience réussie dans la vente et la préparation des commandes
Vous êtes dynamique, avez un goût pour le challenge et l'esprit de conquête
Vous appréciez travailler en équipe et vous avez le sens de la relation clients
Vos missions :
Piloter l'activité de l'équipe en s'assurant de la bonne gestion, réception, géo localisation, préparation et remise de commandes
Planifier et organiser la préparation des commandes : vous planifiez la préparation des commandes clients dans le respect des procédures, en fonction des courbes et pics d'activités
Assurer l'accueil et la distribution des commandes réalisées aux clients du Drive
Fidéliser le client en lui offrant un accueil et un service à la hauteur de notre enseigne

Les avantages Mulhouse Distribution :
- Une rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté
- Participation
- Mutuelle/Prévoyance
- Offres CSE
- 5 jours de congés supplémentaires (sous conditions)

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes
fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons
un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.