Gestionnaire Administratif des Ressources Humaines H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'ARDECHE

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ardèche (CPAM) est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.
Au service de plus de 310 000 bénéficiaires sur le département, ses activités sont réparties sur plusieurs sites géographiques, Privas (siège social), Annonay, Aubenas et Le Teil.
Intégrer la CPAM de l'Ardèche, c'est rejoindre un collectif de plus de 240 salariés animés par le sens et la qualité de service. C'est aussi prendre part à une aventure institutionnelle pleine de challenges et d'innovations.
La CPAM de l'Ardèche recrute dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable, un(e) Gestionnaire administratif des RH dès que possible. Le poste est situé sur le site de Privas.
L'emploi proposé se situe sur le niveau 4A de la classification des emplois selon le profil.

Description du poste

Finalité de l'emploi :

Intégration, gestion du personnel, de la paie, gestion du temps... les fonctions ressources humaines agissent à la fois pour le bon fonctionnement et la performance des organismes et pour l'épanouissement professionnel des collaborateurs.

Missions/Activités :

Vous avez de l'expérience dans le domaine RH généraliste et appréciez le contact avec les collaborateurs ?

Rejoignez une équipe dynamique et volontaire qui a besoin de renfort.

Le(la) gestionnaire administratif des RH a vocation à intervenir en support des gestionnaires RH.

A ce titre, vous effectuerez entre autres les missions suivantes :

L'établissement des dossiers administratifs des nouveaux embauchés
La préparation et la transmission des éléments de paie (interface avec le centre national de gestion de la paie)
La gestion des temps / absentéisme et le suivi des compteurs dans les logiciels RH
Le suivi des visites médicales et temps partiels thérapeutiques
L'information et l'orientation des salariés
La préparation des communications RH et la mise à jour des rubriques intranet
Assister la chargée RH spécialisée en formation sur des tâches relatives à la formation professionnelle

Profil recherché

Vos compétences

Vos principales compétences et qualités :

Vous disposez d'un très bon sens relationnel, le sens du contact et du service,
Vous appréciez l'autonomie et vous savez gérer les priorités.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition
Vous êtes rigoureux et méthodique dans l'organisation de votre travail
Vous êtes polyvalent et vous vous adaptez aux exigences organisationnelles
Vous maîtrisez les outils collaboratifs et bureautiques (Word, Excel, Power Point, etc.) et êtes à l'aise l'informatique en général.

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).

Dans le cadre de sa politique de diversité et d'inclusion, la CPAM de l'Ardèche encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. En tant qu'organisme privé chargé d'une mission de service public, les salarié.e.s de la CPAM respectent le principe de neutralité et la laïcité dans l'exercice de leurs fonctions.

Votre formation

Niveau Bac +2 dans le domaine, avec expériences dans la paie exigée.

Des formations internes au service (type monitorat) seront mises en place à la prise de fonction.

Informations complémentaires

HORAIRES :

- Poste à temps plein (36h) basé sur le site de Privas

- Horaires variables avec plages fixes à respecter et possibilité de travailler sur 4,5 jours

RÉMUNÉRATION :

Salaire mensuel brut de 2008.88€ auquel s'ajoutent selon les règles d'attribution interne :

- Une allocation vacances égale à un demi mois de salaire versée en mai et septembre selon les conditions posées par la convention collective
- Une gratification annuelle équivalente à un mois de salaire versée au prorata du temps de présence sur l'année civile
- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1

AUTRES AVANTAGES :

- Des titres restaurant d'une valeur de 11,52 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur (part salariale 4,61 €)
- Une complémentaire santé prise en charge à 53,2% par l'employeur
- Une participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
- Une prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport en commun
- La présence d'un Comité Social et Économique avantageux

Contact

Le processus de recrutement s'effectuera en 2 étapes :

Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation)
Entretien de motivation en présentiel à Privas pour les candidats présélectionnés

Contact et dépôt des candidatures :
Vous êtes motivé(e) par les missions proposées ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors postulez ! #fiersdeproteger

Le dépôt des candidatures devra s'effectuer en ligne sur le site lasecurecrute.fr de l'UCANSS.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !