Chargé d'Accompagnement H/F - Projets-19

Parmi les activités de Projets-19, le Point d'Appui à la vie associative est un programme qui accompagne chaque année une centaine d'associations du 18è et 19è arrondissements de Paris, principalement issus des quartiers politiques de la ville.
Le Point d'Appui, propose des accompagnements individuels et collectifs aux associations, animés par 2 salariés. Nos actions s'inscrivent en complémentarité et en collaboration avec les autres acteurs du territoire (notamment Maisons des associations, équipes de développement local et délégués du préfet).
EPICEAS est un programme d'incubation qui accompagne chaque année une cinquantaine de porteurs de projets d'économie sociale et solidaire dans les quartiers populaires d'Ile-de-France. EPICEAS propose un accompagnement individuel et collectif aux porteurs.Le poste s'articule autour des tâches suivantes :
- Accompagnement individuel d'associations/structures de l'ESS : information/orientation, création de la structure, demande de financements, élaboration de budget, méthodologie de projet, gestion administrative, fonction employeur
- Animation d'ateliers collectifs : animation d'ateliers en petits groupes, sur des thématiques identifiées de l'ESS et de la vie associative
- Co-conception et organisation d'évènements et rencontres sur des thématiques en lien avec le secteur de l'ESS (avec des experts ou autres acteurs)
Missions complémentaires :
- Conception d'outils et diffusion d'informations au réseau d'associations accompagnées
- Administratif : participation au reporting et à l'évaluation de l'action (bilans qualitatifs et quantitatifs)
- Animation de sessions de formation sur les thématiques associatives et participation aux projets ponctuels de Projets-19 (Fonds de Participation des Habitants)

Experience: 12 Mois

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.