Consultant Logiciel H/F - France Travail

Nous recherchons un(e) professionnel(le) qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant que consultant (e) logiciel. Le candidat idéal aura une expérience pertinente dans le secteur et possédera les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle dynamique et stimulant.

Responsabilités Principales
-Diriger et gérer les projets assignés de manière efficace, en assurant le respect des délais et des budgets.
-Collaborer avec les équipes internes pour développer et mettre en oeuvre des stratégies innovantes.
-Analyser les données pour tirer des conclusions et optimiser les processus opérationnels.
-Assurer la liaison avec les clients et les parties prenantes pour garantir la satisfaction et la fidélité des clients.

Compétences et Qualifications
-Bachelor's ou Master's dans un domaine pertinent.
-Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à travailler sous pression.
-Maîtrise des logiciels de gestion de projet et d'analyse de données.
-Compétences interpersonnelles et communicationnelles exceptionnelles.

Qualités Recherchées
-Esprit d'équipe avec une capacité prouvée à travailler de manière autonome.
-Excellente attention aux détails et capacité à prioriser efficacement les tâches.
-Attitude proactive avec un fort désir d'apprendre et de s'améliorer.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP),Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).