Coordinateur Petite Enfance H/F - les Petits Lions

COORDINATEUR PETITE ENFANCE (H/F) - MICRO-CRÈCHES
Poste avec déplacements fréquents (Rhône, Isère, Savoie)

Envie d'un poste à responsabilités avec autonomie et impact ?
Rejoignez un réseau familial et indépendant de micro-crèches
Un vrai challenge pour un profil dynamique, structurant et engagé

VOS MISSIONS

Management

Encadrer et accompagner les directrices de crèches
Fixer les objectifs et suivre leur mise en oeuvre
Fédérer les équipes autour d'un projet commun
Assurer le lien entre le terrain et le siège

Animation des équipes

Développer l'engagement et la cohésion
Promouvoir la qualité de vie au travail
Gérer les situations sensibles et réguler les conflits

Développement des compétences

Garantir les bonnes pratiques du réseau
Animer des temps forts (journée pédagogique, analyse des pratiques.)

Qualité d'accueil

Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
Faire vivre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement
Assurer la satisfaction des familles
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Evaluer, développer et mettre en oeuvre le projet éducatif en concertation avec les directrices de crèches
Analyser les besoins des familles, des enfants et les évolutions de l'environnement pour adapter le projet d'établissement en cohérence avec les ressources humaines et matérielles
Garantir la continuité de service
En fonction de votre profil : Gérer et/ou suivre le rôle de RSAI

Pilotage & gestion

Suivre l'activité et les indicateurs clés
Gérer et valider les budgets
Optimiser le fonctionnement global des structures

Ressources humaines

Participer au recrutement et à l'intégration
Accompagner les évolutions professionnelles

Développement du réseau

Participer aux ouvertures de nouvelles crèches
Coordonner les équipes lors des lancements
Développer les partenariats locaux (PMI, CAF, mairies.)
Porter des projets innovants

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Evoluer dans un cadre structuré, bienveillant et humain
Accompagner les équipes, faire grandir les pratiques
Grande autonomie dans votre organisation
Impact concret sur la qualité d'accueil de l'enfant

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

2800 à 3300 € brut / mois
11 jours de RTT
Mutuelle prise en charge à 50% (ayant droits inclus)
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Primes sur objectif
Statut Cadre

VOTRE PROFIL
EJE ou IDE ou IDE Puéricultrice
3 ans en Référente Technique et/ou poste de Direction en EAJE
Expérience en management multi-sites (ou coordination réseau)
Leadership et sens de l'organisation
Capacité à travailler en autonomie
Excellent relationnel
Goût du terrain et mobilité

PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ?
Postulez dès maintenant
Par mail : ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.