Fraiseur H/F - E-Quadra

Rôle & Mission :

Notre client, acteur majeur de l'usinage de pièces mécaniques complexes, recherche 3 fraiseurs afin de venir renforcer ses équipes.

Dans un environnement technique exigeant, vous intervenez en tant que Fraiseur CN Régleur et prenez en charge les missions suivantes :

- Régler les paramètres d'usinage sur centres 5 axes.
- Réaliser les opérations d'usinage sur centres DMU 50 EVO, HERMLE et YMC, avec programmation Heidenhain.
- Assurer le réglage de pièces récurrentes selon des process établis.
- Gérer et contrôler la production quotidienne dans le respect des exigences de qualité et de délais.
- Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements.
- Veiller à la propreté et à l'organisation de votre poste de travail.
- Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité.

Poste basé à Isles-lès-Villenoy, en CDI, avec horaires en équipe :

- 4h45 - 13h15
ou
- 13h00 - 21h30

Profil recherché :

- Formation en usinage (idéalement).
- Expérience de 5 à 7 ans minimum en réglage sur machines CN.
- Bonne maîtrise des environnements Fanuc et/ou Heidenhain.

Qualités attendues :

- Capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles techniques.
- Rigueur, organisation et méthode.
- Esprit d'équipe et volonté d'apprendre.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques d'usinage,Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable,Monter et régler une installation, une machine,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Réaliser un diagnostic technique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.