Recrutement Communes

Professeur de Formation Musicale - Mairie de Longpont-Sur-Orge H/F - Communes

  • Longpont-sur-Orge - 91
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 17 avril 2026
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Les missions du poste


: Sous l'autorité de la Directrice de l'école de musique, l'agent assure des missions d'enseignement artistique dans sa discipline, met en place des actions d'éducation artistique et culturelle.

Enseigner la formation musicale, élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves de cycle 1.
Organiser et suivre les études des élèves, les conseiller et les orienter.
Concevoir et mettre en oeuvre les modalités d'évaluation des élèves.
Préparer les cours et établir la progression pédagogique.
Faire des recommandations et suivre les élèves dans le développement de leurs capacités artistiques et l'organisation de leur travail personnel.
Apprendre aux élèves les éléments pratiques et théoriques de la discipline artistique et donner les exercices et les travaux.
Collaborer avec l'équipe enseignante à la réalisation du projet de l'établissement et des actions de diffusion.
Participer de façon active aux réflexions pédagogiques.
Enseigner la formation musicale en premier cycle en transmettant aux élèves des bases solfégiques qui contribueront à une pratique instrumentale sereine.
Mettre en oeuvre une approche active de la musique plaçant le ressenti corporel au coeur de l'apprentissage.
Transmettre une culture musicale ainsi que des connaissances musicales approfondies et élargies.

Le profil recherché


Savoir-faire :
Concevoir et mettre en oeuvre les modalités d'évaluation des élèves
Conduire les projets pédagogiques et culturels à dimension collective, innovants et interdisciplinaires en cohérence avec le projet de l'établissement
Pédagogie
Ecoute

Savoir-être :
Collaborer avec l'équipe enseignante à la réalisation du projet de l'établissement et des actions de diffusion
Participer de façon active aux réflexions pédagogiques

Conditions d'exercice :
- Être titulaire d'un DEM, DUMI ou équivalent
- Temps non-complet à hauteur de 5 heures par semaine (horaires décalés)
REMUNERATION : Statutaire + prime + 13ème mois
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance.

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