Chargé de Travaux - Grand Paris Seine Ouest T3 H/F - Structures de coopération territoriale

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable
Avec 322 928 habitants, l'établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d'emploi d'Île-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L'établissement place les habitants au coeur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées.
1 000 agents engagés participent activement à la mise en oeuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L'évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Chef de service Voirie Réseaux Divers, le chargé de travaux fait partie d'une équipe pluridisciplinaire en charge de la surveillance, de l'entretien et de certains aménagements de la voirie, des réseaux d'assainissement et d'éclairage public de l'Etablissement Public Territorial sur la ville de Boulogne-Billancourt. Le travail de terrain représente 50 % environ du temps de travail.
Mission de la direction et du service
La Direction Territoriale Nord (DTN) est rattachée à la Direction Générale des Services Techniques ; son secteur recouvre la ville de Boulogne-Billancourt (120.000 habitants). Elle a pour mission les thématiques liées à l'espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux, de l'assainissement.
Le service Voirie Réseaux Divers de cette Direction a pour mission la surveillance, l'entretien, la rénovation et l'aménagement de la voire, des réseaux d'assainissement et d'éclairage public communautaires sur le secteur de Boulogne-Billancourt. Le service prend en charge la réalisation de projets d'aménagement, de leur programmation, au suivi de l'exécution jusqu'à la levée de la garantie de parfait achèvement.
Le service est composé d'un Chef de service, d'une adjointe au Chef de service, de 3 Chargés d'opérations, de 4 Chargés de travaux et d'un chargé de travaux maintenance des équipements techniques et hydrauliques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260416000094-charge-travaux?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques

- Maîtrise des méthodes de gestion de la Voirie Réseaux Divers
- Connaissance du logiciel ATAL
- Expertise technique et connaissance de la réglementation (accessibilité et circulations)
- Suivi des bons de commande et du service fait
- Capacité à diriger et suivre un chantier et divers travaux
- Connaissance et aménagement de voirie paysager
- Connaissance en voirie
- Connaissance en aménagement paysager/espaces verts
- Aptitudes en lecture de plans (voirie, éclairage public, assainissement, concessionnaires)

Compétences professionnelles

- Sens du service public
- Méthode d'organisation et de sécurité d'un chantier en zone urbaine
- Méthodes de gestion administrative et financière
- Maîtrise des outils informatiques et du SIG
- Capacité rédactionnelle
- Rigueur
- Capacité d'adaptation
- Force de proposition
- Réactivité et proactivité
- Connaissance du Logiciel CIRIL Finances
- Connaissance des Marchés publics
- Connaissance du Logiciel AUTOCAD
- Connaissance des procédures des collectivités territoriales
- Autonomie
- Sens de l'analyse et de synthèse
- Maîtrise du Pack Office
- Pilotage de projets
- Appétence pour le terrain
- Capacité organisationnelle

Compétences relationnelles

- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
- Capacité d'écoute
- Intelligence relationnelle
- Disponibilité
- Aisance relationnelle avec les différents publics
- Adaptabilité
- Discrétion

Diplôme requis et formations

- Baccalauréat (exigé en recrutement externe),
- Expérience significative de 5 ans dans le domaine de la VRD, de préférence en collectivité
- Cadre d'emploi des Techniciens territoriaux ou Cadre d'emploi des Agents de maitrise (confirmé)
- Poste ouvert aux titulaires et contractuels
- Permis B et formation AIPR obligatoires

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intégrez une équipe engagée et innovante.
- Participez à des projets ambitieux et variés.
- Contribuez à l'amélioration de la qualité de vie de nos citoyens.

Les avantages de GPSO
- Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu'à 300 € par an.
- Restauration : accès à la cantine d'établissement avec participation employeur.
- Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d'avantages équivalents à ceux d'un comité d'entreprise, dont 650 € de chèques vacances dès la 2e année.
- Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.