Adjoint au Chef de PôleC-So - Tech - Qsid H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

ACTIVITES DU POSTE et RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :

Seconde le chef de Pôle pour l'ensemble de ses tâches,
Assure l'intérim du chef de Pôle,
Anime, encadre les personnels du pôle et coordonne le travail à effectuer,
Délègue au sein de son pôle et rend compte à ses supérieurs hiérarchiques,
Coordonne le travail à effectuer dans son pôle,
Est responsable de la mise en service et du suivi des équipements de son pôle,
Dispense des formations dans son domaine de compétence,
S'assure de la mise à jour de la documentation, des consignes opérationnelles,
Participe à l'élaboration des spécifications techniques des équipements, des budgets de fonctionnement et d'équipement du centre,
Coordonne son pôle avec les autres pôles, subdivisions et services du CRNA, ainsi qu'avec les partenaires DSNA (DO, DTI, autres organismes) et extérieurs (entreprise, militaire),
Gère les différents contrats de maintenance liés aux systèmes de son pôle,
Participe à la permanence technique RPT,
Peut se voir confier la responsabilité de chef de projet,
Participe à des groupes de travail d'intérêt national ou local.
Dans le domaine formation :
Coordonne les activités des instructeurs licence pour l'organisation des formations nécessaires en vue du maintien des qualifications, de l'évolution des techniques et des besoins des agents du service,
S'assure du suivi de la mise à jour des PLF (plan de formation locaux),
S'assure du suivi de la délivrance et du renouvellement des AE (autorisations d'exercice) et des habilitations électriques / habilitation travaux en hauteur,
Participe, en liaison avec le coordonnateur formation, à l'élaboration du plan de formation continue et statutaire des agents du centre,
Participe à l'élaboration et la gestion des budgets de formation,
Participe aux séminaires nationaux des responsables formations.

Dans le domaine du SMI :
Pilote avec le chef de service la mise en ½uvre du SMI et du processus R2,
Assure le recueil et le traitement des événements sécurité, anime des réunions d'analyse et de suivi des incidents (SST, GST)
Assure la réalisation des bilans techniques et centralise le recueil des indicateurs sécurité techniques,
Participe à la coordination sécurité,
Prépare, anime et assure le secrétariat des CLS techniques
Participe à la réalisation d'études de sécurité et utilise les outils associés (Spirit,)
Assiste le responsable SMI dans le cadre de ses fonctions,
Participe aux séminaires nationaux des QST.

COMPETENCES

Savoir-faire:
Observer et analyser
Organiser le travail d'une équipe
Gérer les tensions et les pressions
Déléguer
Instaurer un climat de confiance, une qualité d'écoute, un esprit d'équipe
Valoriser ses collaborateurs et leur permettre d'exprimer leur potentialité.

Connaissances:
Connaissance de l'environnement local, national
Connaissance des domaines techniques et réglementaires
Connaissance des procédures administratives et financières
Techniques de planification
Techniques d'évaluation
Techniques de gestion de projet
Compétence en matière de communication écrite et orale
Repérage des comportements
Anglais