Gestionnaire LicenceDsna - Dsr - Sdrh - Ft - Fctrl H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

MISSION :
Sous la responsabilité du chef de la division, le rôle du gestionnaire licences ATCO consiste à :
- Attester de l'exercice des Mentions d'Unités des contrôleurs de la circulation aérienne de la DSNA
- Effectuer, en collaboration avec DO/EC, les contrôles de cohérence et de corrélation

RATTACHE A : Chef de la division formation ICNA et TSEEAC contrôleurs.

POSTES INCLUS DANS SA RESPONSABILITE MANAGERIALE : aucun

ACTIVITES DU POSTE :

- Assure le suivi de l'exercice du contrôle pour les ICNA et TSEEAC de la DSNA titulaires
d'une licence de contrôle qui maintiennent une mention d'unité valide,
- Collecte et analyse les éléments relatifs au suivi de l'exercice du contrôle , le cas échéant, effectue les vérifications nécessaires,
- Etablit les attestations d'heures,
- Assure les relations et interfaces avec les interlocuteurs des SNA et CRNA,
- Participe à la définition et au suivi des outils adaptés au suivi des licences de contrôle,
- Interroge les services dans le cadre des contrôles de cohérence et corrélation,
- Effectue un suivi des résultats des contrôles de cohérence et corrélation,

La Gestionnaire licences ATCO sera impliquée dans la définition et rédaction des procédures liées à
ses activités.

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :

- Applique des procédures du SMI,
- Signale des dysfonctionnements,
- Propose des améliorations

COMPETENCES
(Préciser le niveau de compétence : 1- Élémentaire, 2- Général, 3- Détaillé, 4- Expertise)

Techniques de base :
- Connaissance de la règlementation nationale et européenne applicable aux contrôleurs de la
circulation aérienne 2,
- Connaissance des procédures et exigences techniques 3,
- Maitrise de la bureautique et des systèmes informatiques de gestion des licences (SIRh) 3.

Qualités requises :
- Sens des relations humaines 4,
- Discrétion 4,
- Travail en équipe 3,
- Adaptabilité à la variation de tâches, à l'environnement professionnel et à la charge de travail 3,
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode 4.

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE :

FORMATION D'INTEGRATION : Formations sur les outils liés à sa fonction.