Coordonnateur FormationSg - Sir·s - RH - Gcds - B H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

- Diffuser les actions de formations auprès des services,
- Valider les demandes de formation dans l'application Olaf Gen en qualité de coordonnateur formation,
- Assurer l'organisation logistique des formations locales,
- Recenser les besoins en formation, hors formation métier, des services bénéficiaires et transmettre aux responsables formation des directions métier,
- Analyser et consolider les expressions de besoin en formation,
- Participer à l'élaboration des plans de formation et en assurer le suivi,
- Établir le plan de formation du service support SIR-S,
- Participer au bilan annuel du plan de formation du SIR-S : suivi de l'exécution des formations des personnel du SIR,
- Participer au bilan annuel des formations transverses de l'ensemble des plans de formation du périmètre du SIR,
- Recueillir les besoins divers des agents en matière de formation, les conseiller et les orienter,
- Assurer le rôle de premier niveau d'expertise auprès des agents,
- Répondre aux besoins de formation individuels des nouveaux arrivants,
- Participer aux réunions du pôle FCT,
- Initier les demandes de formations CPF : rédaction de conventions tripartite, transmission au pôle de formation transverse des heures mobilisées,
- Assurer la gestion administrative des stagiaires gratifiés,
- Participer à la gestion des contrats d'apprentissage,
- Participer aux actions de coordination avec le pôle Formation Continue Transverse et les différents acteurs concernés.

Participation en tant que de besoin à des études ou des missions ponctuelles.

Savoir-faire :
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur professionnelle
- Sens de la méthode et de l'organisation

Savoir être :
- Réactivité et capacité d'initiative
- Qualités relationnelles et aptitude au dialogue auprès d'interlocuteurs divers

Connaissances :
- Statut général des fonctionnaires et des statuts particuliers
- Bonne appréhension des dispositifs mis en oeuvre en matière de formation (CPF, contrat de formation)
- Textes particuliers relatifs aux régimes de gratification,
- Utilisation d'outil en lien avec les RH (SIRH, OLAF) et les finances (Portail finances pour établissement des demandes d'achat)