Délégué RégionalDs-N - Del - Hdf-N - Dir H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

ACTIVITES PRINCIPALES

- Encadre et anime une équipe en charge des activités suivantes : infrastructure, aviation générale, travail aérien, utilisation de l'espace aérien, suivi des organismes de formation, personnel navigant et sûreté dans le ressort géographique des départements du Nord et du Pas-de-Calais,
- Représente la DGAC auprès des partenaires locaux et régionaux (exploitants, collectivités locales, préfectures, compagnies aériennes, associations aéronautiques, autres services d'Etat) ,
- Coordonne les actions de la DGAC dans les domaines concernant l'urbanisme, l'environnement et la sûreté ,
- En charge de la surveillance des exploitants aéroportuaires, des exploitants aériens, des prestataires navigation aérienne, des organismes de formation au pilotage et des personnels navigants en relation avec les divisions concernées du siège de la DSAC/N ,
- Préside le COS et le COLSA ,
- Assure le suivi de l'activité au titre du PPO et du PSE.
Ce délégué sera amené à assurer l'intérim du Chef de la délégation Hauts De France Sud.

CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :

Spécificités du poste
aptitude à traiter de multiples domaines techniques et des dossiers régaliens.
forte disponibilité, déplacements fréquents.
nombreux contacts avec les collectivités locales.

CONNAISSANCES :
- De très bonnes connaissances du fonctionnement et de l'articulation des différents services de la DGAC sont indispensables dans ce poste en contact avec de nombreux interlocuteurs extérieurs et sur l'ensemble des sujets touchant à l'aviation civile ou à l'exploitation de l'espace aérien.
- De bonnes connaissances du fonctionnement et de l'articulation des préfectures, services d'Etat et collectivités locales sont aussi nécessaires.
- Des connaissances approfondies des objectifs et des modalités de surveillance des acteurs aéronautiques sont requises.
- Des connaissances techniques sont également nécessaires dans l'ensemble des domaines.

Savoir-faire:
- Anglais : comprendre, parler, écrire
- Communication : communiquer à l'oral, rédiger, négocier/gérer un conflit, communiquer à l'extérieur au nom d'un service
- Organisation, gestion : gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau, animer, coordonner différentes entités
une équipe (dont pilotage de projet), coordonner différentes entités
- Anticipation : avoir une vision d'ensemble, expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine,
conduire/accompagner le changement,
- Action : être force de proposition, déléguer (confier, accompagner, vérifier),faire progresser
- Diagnostic : analyser le contexte, évaluer les risques, prendre en compte la diversité des paramètres, élaborer une stratégie
- Qualité/prise de responsabilité : maîtriser les contextes et enjeux, prendre des décisions, gérer les crises, prendre des responsabilités au nom de l'Etat

Savoir-être :
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Sens de l'innovation/créativité
- Sens critique
- Etre rigoureux
- Faire preuve de discrétion
- Capacité d'adaptation
- Etre autonome
- Sens de l'initiative
- Etre persévérant
- Curiosité intellectuelle
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute
- Sens de la pédagogie
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve d'autorité
- Maîtrise de soi
- Réactivité