Contrôle de Gestion Magasin en Alternance H/F - Leroy Merlin

Venez grandir avec Leroy Merlin !

À la recherche d'une alternance en Contrôle de gestion ? Et si c'était chez Leroy Merlin ?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi sera fait votre quotidien si vous nous rejoignez...

Des missions pour apprendre

Alors justement, qu'allez-vous apprendre en tant qu'alternant(e) en Contrôle de gestion ?

Au sein d'un magasin Leroy Merlin, vous intégrerez une équipe de direction et découvrirez un métier au coeur de la performance du magasin.

Accompagné(e) par votre tuteur, vous serez formé(e) progressivement aux missions suivantes :

Comprendre et analyser la performance du magasin

- Participer au suivi des indicateurs clés (chiffre d'affaires, marge, stocks, frais...)
- Contribuer à l'analyse des résultats et à l'identification de leviers d'amélioration
- Aider à rendre les données accessibles et compréhensibles pour les équipes

Faire le lien entre chiffres et terrain

- Aller sur le terrain pour comprendre l'activité réelle du magasin
- Échanger avec les équipes (commerce, logistique...) pour donner du sens aux analyses
- Participer à la transformation des données en actions concrètes

Contribuer au pilotage et aux projets

- Accompagner la construction et le suivi de plans d'actions
- Participer à des projets d'amélioration de la performance
- Découvrir les logiques d'investissement et de priorisation des projets

Travailler en transversal

- Collaborer avec différents métiers du magasin
- Participer à des temps d'échange avec d'autres contrôleurs de gestion
- Découvrir le fonctionnement d'un réseau (magasin, région, siège)

Au fil de votre alternance, vous développerez votre capacité à analyser, comprendre et influencer la performance d'un magasin.

Profil recherché et prérequis

Apprendre un métier, c'est bien. S'épanouir dans ce que l'on fait, c'est encore mieux !

Cette mission est faite pour vous si :

- Vous préparez une formation en finance, contrôle de gestion ou école de commerce
- Vous aimez analyser, comprendre et donner du sens aux chiffres
- Vous êtes curieux(se) et avez envie d'aller sur le terrain
- Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe
- Vous êtes à l'aise pour communiquer et expliquer simplement des données

Aucune expérience terrain n'est attendue : votre envie d'apprendre fera la différence.

Pour réussir dans cette alternance

- Impliquez-vous sur le terrain : c'est là que les chiffres prennent tout leur sens
- Créez du lien avec les équipes
- Soyez pragmatique : cherchez des solutions simples et concrètes
- Osez poser des questions et proposer des idées

Ce qui ne fonctionne pas ici

- Rester uniquement derrière un écran
- Faire des analyses sans lien avec le terrain
- Travailler seul(e) sans collaborer avec les équipes

Ce que cette alternance peut vous apporter

- Une vision globale du fonctionnement d'un magasin
- Une montée en compétences en analyse et pilotage de la performance
- Une expérience concrète du travail en transversal
- Une capacité à relier stratégie, chiffres et terrain
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours

Les 5 bonnes raisons de réaliser votre alternance chez Leroy Merlin

- Une ambiance conviviale dès le premier jour
- Le droit à l'erreur pour apprendre et progresser
- Un accompagnement sur-mesure avec un tuteur dédié
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
- Des avantages collaborateurs attractifs

Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI

Notre ambition ? Recruter les alternants qui s'épanouissent dans leur mission.

Si vous vous sentez bien chez nous, nous serons ravis de vous proposer une opportunité à l'issue de votre alternance.

Cadre et conditions de travail

- Jours de travail du lundi au samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine
- Organisation du temps de travail adaptée à votre rythme d'alternance
- Horaires selon l'activité du magasin
- Possibilité de participer à une journée solidaire

Avantages

- Intéressement et participation
- Possibilité de devenir actionnaire de l'entreprise
- Titres restaurant
- Mutuelle et aides (transport, logement)
- Remise collaborateurs sur les produits et services

Processus de recrutement

- Un premier échange RH
- Un entretien avec votre futur manager
- Un entretien RH

Votre avenir commence ici : franchissez la porte et postulez !