Chef de SubdivisionC-So - Expl - Perf H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

ACTIVITES DU POSTE

- Encadre la gestion stratégique, pré-tactique, tactique et post ops de la salle de contrôle en lien avec toutes les subdivisions
- Gère les aspects performance opérationnelle du Service Exploitation en s'appuyant sur le retour d'expérience. Gère l'offre opérationnelle de la salle de contrôle en identifiant ses points forts et ses points faibles. Participe aux travaux nationaux en apportant une vision technique et stratégique locale.
- Propose des améliorations sur le fonctionnement opérationnel et la gestion des ressources humaines
- Contribue à la modernisation des outils pour la partie qui le concerne
- Propose une vision stratégique au Service
- S'assure de la rédaction des documents relevant de son domaine de compétence (notes d'informations, notes opérationnelles, courriers, etc.)
- S'assure de la mise à jour des Manuels et plus généralement du maintien de la documentation maîtrisée qui le concerne
- Contribue aux grands dossiers du Service avec notamment : la mise en service de 4FLIGHT, de NVCS, Green Aviation etc.
- Participe aux réunions de services et au réunions locales, nationales et internationales relevant de son domaine de compétence
- Participe aux réunions chefs d'équipe, aux commissions prévues,aux PFU et PCU et aux commissions consultatives du service exploitation, à la formation des chefs d'équipe et chefs de salle
- Participe à la permanence opérationnelle du service.
- Peut participer à d'autres tâches du service à la demande de son supérieur hiérarchique

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE / SURETE / ENVIRONNEMENT

- Notifie les événements sûreté, sécurité dont il a connaissance.
- Contribue à la mise en ½uvre et au suivi des actions préventives et correctives
- Participe aux réunions de suivi sécurité exploitation (RSSE) et aux CLS
- S'assure de l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation de risques.

COMPETENCES

Technique de base (connaissance et savoir-faire technique)
- Connaissance du fonctionnement d'un centre de contrôle et des méthodes de travail
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise de la langue anglaise

Qualités requises (aptitude et savoir-faire relationnel)
- Capacité d'analyse et de prise de recul
- Sens de l'organisation, faire preuve d'un esprit de synthèse
- Sens des relations humaines, de la communication et de la négociation, gout pour la pédagogie
- Pratiquer la délégation et savoir animer une équipe

FORMATION D INTEGRATION :
- Formation au management s'il s agit d'une première prise de poste dans l'encadrement.