Chef de Subdivision Temps de TravailSg - Sir - So - RH H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

Plus particulièrement dans ses missions de chef de la subdivision temps de travail et rémunération :
- encadre les agents placés au sein de sa subdivision
- participe à l organisation de l'activité de sa subdivision, favorise la communication et mobilise les compétences de chacun ,
-assure la fonction de référent des outils et applications liés à la gestion des RH auprès des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest ,
- Informe les agents sur leurs droits
- Participe au traitement des demandes individuelles des agents en lien avec les gestionnaires
-Participe à la gestion des tableaux de bord, et statistiques dans les domaines des ressources humaines (bilans sociaux, indicateurs qualité, ..)
-Chancellerie
-Elections professionnelles

pour la partie temps de travail:

- supervise la gestion des absences (ASA, syndicales, grèves) et des congés au travers des applications métiers (4you, Libertempo,) et pour des situations diverses (horaires atypiques, proratisation pour cause de maladie)
- supervise les demandes de télétravail, de temps partiel et de disponibilité, les Comptes épargne temps, les congés bonifiés, les cumuls d activités

pour la partie rémuneration:
- supervise la gestion des emplois fonctionnels, des fonctions complémentaires
- participe et supervise les actions sur les rémunérations (astreintes, travaux incommodes, travaux insalubres, heures de nuit et supplémentaires, SFT, FMD,..)
- participe aux relations avec les services centraux en matière de primes et salaires et assure le suivi des fonctions complémentaires, des régimes et indemnités diverses.

Savoir-faire :
Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines
Maitrise des outils informatiques notamment réalisation bilans, extractions SIRh, tableaux de bord
Savoir manager, encadrer une équipe
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Capacité à dialoguer
Capacité à conduire le changement et à susciter l'adhésion

Savoir être :
Qualités relationnelles et d'écoute
Être autonome
Être rigoureux
Avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'analyse

Connaissances :
Maîtriser les statuts et les régimes indemnitaires de la DGAC
Connaître le droit du travail