Contrôleur - Contrôleuse de Sécurité Formation H/F - Lasecurecrute.fr

CARSAT BRETAGNE

Vous avez envie de contribuer à la prévention des risques professionnels? Le pilotage et la gestion de projets vous intéressent ?

Ce poste va certainement vous parler!

Bonjour, nous sommes la Carsat Bretagne

Nous sommes 850 personnes qui chaque jour, accompagnons les retraités, les entreprises, les indépendants, les personnes fragilisées...
Nous les aidons à vivre mieux, à vieillir dignement, à travailler en sécurité.
Et ça,ça a du sens.

Rejoignez des équipes, engagées et impliquées, réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à 4 missions :

- préparer et payer les retraites ;
- accompagner les seniors ;
- aider les publics fragilisés ;
- prévenir les risques professionnels.

Chaque année, 16,3 millions d'euros de subventions sont versés par la Carsat Bretagne aux entreprises et nous placent comme un acteur majeur au croisement de l'économique et du social.

Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives :

Description du poste

Le poste: CONTRÔLEUR/SE DE SECURITE Formation - CDI Temps Plein - Basé à Rennes

Ambre recherche1 contrôleur/se de sécurité en CDI temps plein pour rejoindre l'équipe Formation de la Direction des Risques Professionnels (DRP) qui a pour vocation de diminuer la sinistralité dans les entreprises.

Ce poste est basé au siège, 236 rue de Châteaugiron à Rennes.

L'exercice du métier implique des déplacements sur l'ensemble du département d'affectation,sur la région Bretagne et ponctuellement au niveau national. Un véhicule de service est mis à disposition pour vos déplacements professionnels.

Rémunération : 40,4K€ annuel brut (niveau 7, coeff 380 de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).

Ce que vous ferez (et pourquoi c'est passionnant):

Au sein de la Direction des Risques Professionnels, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 collaborateurs/rices (ingénieur/es conseil, contrôleur/euses de sécurité, chargé/es de mission et de projets, assistant/es, technicien de laboratoire, managers) au service des entreprises en Bretagne.

En lien direct avec Mathieu, le manager ingénieur-conseil du Pôle Formation, vous contribuez au pilotage de l'activité dédiée à la formation et à la démultiplication de l'offre de formation initiale et continue du réseau assurance maladie - risques professionnels et INRS.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

- 3 activités principales:

Accompagnement à la formation initiale (enseignement professionnel et/ou enseignement supérieur):

\_ Vous participez au Comité de Pilotage de l'Enseignement de la Santé et Sécurité au Travail (ES&ST) avec l'académie, l'enseignement privé et les CFA et à ce titre, vous suivez les budgets et les conventions ;

\_ Vous aidez à la mise en place et assurez le suivi des sessions d'enseignement de l'ES&ST des enseignants ;

\_ Vous participez à la promotion et suivez l'ES&ST dans les établissements d'enseignement supérieur ;

Habilitions et contrôle des organismes formation:

\_ Vous instruisez des demandes d'habilitation et procédez au suivi de l'habilitation par des contrôles;

Conception et animation de sessions de formation:

\_ Vous participez à la production et à l'actualisation de modules de formation (pédagogie, réalisation) et vous êtes un appui pour l'utilisation des applicatifs formation;

- Vous assurez possiblement le suivi d'un portefeuille d'entreprises;
- Vous participez activement à la vie du service.

Agrément: Si vous ne travaillez pas en Carsat en tant que contrôleur/se de sécurité, vous devez obtenir l'agrément de l'Assurance Maladie. Pour cela, vous vous engagez à suivre une formation en alternance à Nancy (INRS) et à St-Etienne (EN3S) pour une durée de 10 mois.

La titularisation dans le poste est subordonnée à l'obtention d'un agrément à l'issue de la formation. Cela représentera environ 70% de votre temps de travail à partir de septembre 2026.

Evidemment, on adaptera le contenu de votre poste pour que tout se passe bien. C'est aussi pour ça que tous nos contrôleurs/ses de sécurité ont obtenu leur agrément.

Profil recherché

Vos compétences

Vos talents et votre état d'esprit:

- Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme Bac +2;
- Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en entreprise ;
- Vous avez une expérience de la formation professionnelle tant sur des aspects d'organisation que de déroulés, de contenus et de méthodes pédagogiques... OU vous êtes agréé/e ou en cours d'obtention de l'agrément, et vous exercez en tant que contrôleur/se de sécurité dans une Carsat;
- Vous avez une expérience en animation de groupe de travail ;
- Vous avez une appétence pour la prévention des risques professionnels ;
- Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous savez vous adapter à différents publics (institutionnels, enseignants, élèves) ;
- Vous êtes pro-actif/ve notamment vers les partenaires (établissements...) ;
- Vous faites preuve d'une grande réactivité, êtes force de proposition et abordez les changements avec enthousiasme ;
- Vous avez un goût avéré pour le travail d'équipe ;
- Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes capable de convaincre et de mobiliser notamment dans l'approche des établissements ;
- Vous êtes organisé/e et savez prioriser vos activités ;
- Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques usuels (Excel, Word, Powerpoint) et avez de l'appétence pour les outils collaboratifs ;
- Vous appréciez de travailler en mode collaboratif mais êtes aussi à l'aise en autonomie sur votre périmètre d'activité ;
- Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.

Les coulisses du poste, côté managers :

Nous travaillons auprès d'entreprises et donneurs d'ordres qui représentent plus du tiers de la sinistralité en Bretagne. Nous avons également développé de nombreux partenariats sur nos thématiques de prévention et notamment dans l'enseignement. Ce sont ces entreprises et partenaires que vous accompagnez avec pédagogie et pragmatisme, pour améliorer la sécurité de leurs salariés et leur efficience. Vous agirez sur les leviers les plus pertinents, qu'ils soient techniques, organisationnels ou humains.

Les enjeux de ce poste vus par l'équipe de la Direction des Risques Professionnels concernent la capacité à :

- Diffuser voire prescrire des messages de prévention dans différentes structures;
- Mobiliser pour impulser une démarche de prévention et transformer des situations de travail;
- Rendre compte et évaluer ses actions;
- Développer des synergies internes et externes;
- Travailler en collectif et de manière pluridisciplinaire et collaborative;
- Structurer des réseaux et partenariats à l'échelle régionale.

Les attentes de vos futurs coéquipiers/ères:

- Savoir s'intégrer dans l'équipe pour permettre l'atteinte des objectifs communs du groupe, tout en permettant l'entraide et la solidarité, véritables valeurs du groupe;
- Avoir une expérience en formation et/ou en conduite de projets;
- Être force de proposition;
- Participer à l'animation du réseau partenarial local et travailler conjointement avec les autres services de la Carsat Bretagne;
- Contribuer à des travaux de capitalisation et de formation.

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous?

Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer!

Envoyez votre candidatureuniquement via le lien dans l'annonce,avant le 10 mai inclus, composée :

- De votreCV
- D'unelettre de motivation(oui, nous les lisons ! )
- D'une note en lien avec le poste (6 pages maximum) qui présente:
- 2 réalisations
- 1 échec
- Les enseignements que vous en avez tirés.

Lien unique de candidature :

Nous vous expliquons le processus de recrutement:

Dans le cadre de notre process de recrutement, les personnes présélectionnées seront invitées à compléter un questionnaire de personnalité entre le 14 et le 18 mai 2026. Ce test vise à mieux comprendre les motivations, les comportements et le potentiel des candidats en lien avec le poste proposé.

Puis vous serez invité/es à une épreuve écrite qui se tiendra à distance le18 mai 2026 de 12h00 à 13h30.

En cas de réussite à cette épreuve, les personnes sélectionnées seront conviées au siège, à Rennes, le vendredi 12 juin matinà :

- Un échange de 30 minutes avec des membres de l'équipe
- Un entretien de 40 minutes avecMathieu, manager de l'équipe, et Alexandra, chargée de développement RH.

Notez bien, les dates du process du recrutement ne peuvent être modifiées.

Nous vous attendons dès le 1er septembre 2026 afin de pouvoir débuter la formation dédiée.

Pour les candidat/es ayant déjà l'agrément, la date de prise de poste pourra être décalée.

Contact

Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter:

- Concernant le poste: Laurence LE LOUARN, manager de projets stratégiques au sein de la DRP:
- Concernant le process de recrutement: Alexandra DECASTIAUX, chargée de développement RH:

Merci d'adresser votre candidature uniquement via le lien et non par mail.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !