Responsable Performance Qualité Opérations H/F - Brio RH

Notre cabinet de recrutement accompagne un groupe industriel international, reconnu comme un acteur de référence dans la fabrication de pièces de haute précision et sous-ensembles de structure à forte valeur ajoutée. Ce groupe intervient auprès de grands donneurs d'ordres dans les secteurs de l'aéronautique, de l'automobile de compétition....

Doté de sites de production répartis sur plusieurs continents du globe, ce groupe conjugue robustesse industrielle, innovation technologique et engagement en matière de responsabilité environnementale et sociale.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Responsable Performance Qualité Opérations dédié·e à l'activité de mise en forme de tôles.En tant que Responsable Performance Qualité Opérations, vous serez le/la garant·e de la performance qualité client et l'animateur·rice des démarches d'amélioration continue sur les sites spécialisés dans la mise en forme de tôles.

Vos responsabilités incluront notamment :

- Former les équipes des sites aux méthodologies de planification et de contrôle qualité (APQP, QRQC).

- Piloter les tableaux de bord de suivi de la performance Qualité Produits/Clients.

- Assurer le suivi des relations avec les clients et les fournisseurs, en lien avec les équipes terrain.

- Accompagner le management de projets, en particulier les transferts inter-sites.

- Soutenir le Directeur Qualité Opérations Groupe dans l'élaboration et le déploiement de nouveaux standards.

- Participer aux audits de sites et piloter les transferts dans une logique d'amélioration durable.

- Diplôme d'ingénieur, idéalement orienté qualité produits ou procédés.

- Expérience d'au minimum 8 ans dans une fonction similaire au sein de l'industrie aéronautique.

- Solide maîtrise des outils qualité et des techniques de résolution de problèmes (8D, QRQC, APQP, AMDEC...).

- Expérience confirmée dans la mise en oeuvre de plans de contrôle et l'animation de formations.

- Capacité à animer et convaincre des interlocuteurs variés ; leadership naturel reconnu.

- Réactivité, adaptabilité et sens des priorités, même dans des environnements complexes.

- Pédagogie et aptitude à vulgariser des sujets techniques pour des publics non spécialistes.