Gestionnaire Carriere Paie - Elbeuf H/F - Communes

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 3 agents en charge de la carrière et de la rémunération du personnel, vous serez chargé(e) d'exécuter la paie et de décliner les actes administratifs s'y rapportant.

37 heures avec RTT

Préparer, codifier et vérifier les éléments de paie dans le logiciel CIRIL
Vérifier et établir les bordereaux de cotisations
Participer à la déclaration DSN
Contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes liés à la paie
Déclaration et suivi des indemnités journalières CPAM
Assurer la gestion des carrières d'un portefeuille d'agents en appliquant les règles statutaires : du recrutement jusqu'à la cessation de fonction et pour tous types de statuts (stagiaires, titulaires, contractuels de droit public et privé)
Rédiger les actes administratifs liés à la carrière (arrêtés, contrats, attestations, certificats...)
- Constituer et instruire les dossiers individuels (retraite, absentéisme, maladie, accident de service...) et collectifs (avancement d'échelon et de grade, promotion interne, régime indemnitaire...).
Créer et mettre à jour des tableaux de bords, participer à la production de données statistiques et au Rapport Social Unique
Traiter et rédiger les courriers de réponse aux agents
Suivre l'évolution réglementaire en matière de carrière et de paie
Renseigner les agents sur leur carrière et leur rémunération
Participer aux projets du pôle

Diplôme en paie exigé
Expérience significative en paie
Maitrise du logiciel Ciril RH et Ciril finances
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Maitrise des logiciels Word et Excel
Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres services
Rigueur, méthode, sens des priorités et de l'organisation
Discrétion
Sens des relations humaines et du service public
Sens du service public
Savoir respecter les procédures