Gestionnaire de Paie H/F - Aggreko France

Chez Aggreko, nous fournissons des solutions énergétiques pour que les communautés puissent prospérer et les entreprises se développer. Nous apportons de l'énergie, de la chaleur et du refroidissement aux clients et aux communautés, où qu'ils en aient besoin.Nous recrutons notre prochain/e Gestionnaire de Paie, avec un CDD duration 18 mois, au siège d'Aggreko, à St Michel sur Orge (91)

Rejoignez l'équipe Paie d'Aggreko France et faites partie d'une équipe internationale dédiée à fournir de l'énergie essentielle pour le développement des entreprises et des communautés. Vous travaillerez sous la supervision de notre Payroll Manager, et vous serez impliqué(e) dans diverses missions clés pour soutenir nos collaborateurs et améliorer nos processus.

Avantages à Rejoindre Aggreko :

- Rémunération avantageuse grâce à notre convention collective.

- Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.

- Éligibilité au CSE après 6 mois de présence.

Principales Responsabilités :

- Gestion de la paie : préparation des éléments variables pour 160 employés.

- Préparation des rapports/analyses selon les besoins

- Gestion administrative : suivi de la mutuelle et prévoyance, tickets restaurant etc

- Gestion comptable : suivi mensuel des comptes de bilan

- Processus : Participer à la révision et à la mise à jour des processus.

- Communication avec les salariés et administration

Profil Recherché :

- Bac +3 ou Master 1/2 en Ressources Humaines.

- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

- Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit) est un plus.

- Aisance avec les outils informatiques (suite Microsoft).

- Rigoureux(se).

- Expérience en lien avec les responsabilités demandées.

- Bonne capacité analytique

Experience: 1 An(s)

Compétences: Etablir un bulletin de paie

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres machines,équipements et biens matériels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.