Directeur Général H/F - L'essor

L'association ESSOR accompagne chaque année près de 300 enfants et adolescents sur le territoire rennais et le secteur de Brocéliande. Elle déploie 14 services d'accompagnement éducatif (hébergement collectif, dispositifs diffus et milieu ouvert).Elle s'appuie sur une équipe de plus de 150 professionnels et dispose d'un budget annuel de 12 M€.

Sous la responsabilité de la Présidence et du Conseil d'Administration, vous assurez la direction générale de l'association et portez ses valeurs humaines et sociales dans tous vos actes.

Vos principales responsabilités seront :

- Management :

Vous animez et coordonnez équipe d'encadrement composé de deux directeurs d'activités, une responsable financière, une Responsable des Ressources Humaine, un responsable technique et 9 chef.fes de service éducatif. Un Responsable des systèmes d'information viendra renforcer l'équipe dès 2026, suivi d'un responsable qualité en 2027.

Vous veillez à la qualité du climat social ainsi qu'au développement d'une gestion des ressources humaines respectueuse des personnes.

- Stratégie et gouvernance associative

Vous contribuez à la définition des orientations politiques et stratégiques de l'Association et vous êtes garant de leur mise en oeuvre.

Votre expertise des politiques publiques vous permet d'anticiper les évolutions du secteur et d'apporter des réponses adaptées aux attentes du Conseil départemental en matière de protection de l'enfance.

- Pilotage opérationnel, administratif et financier :

Vous pilotez l'ensemble de ses activités (éducatives, administratives, financières et RH). Vous conduisez votre action en étroite concertation avec le Directeur de l'Action Éducative, en charge des services éducatifs.

Vous représentez l'association auprès des autorités de contrôle et tarification, des partenaires institutionnels et des réseaux professionnels.

Vous développez les partenariats et contribuez au rayonnement de l'association à l'échelle territoriale et nationale.

Enjeux du poste

L'ESSOR s'inscrit dans une dynamique d'évolution de son organisation et de son offre de service. Dans ce contexte de transformation, vous serez particulièrement attendu(e) sur :

- La consolidation de la réorganisation engagée,
- L'élaboration et le déploiement du futur projet stratégique de l'association et de l'établissement,
- La conduite des projets immobiliers en cours en lien avec les besoins du département,
- Le développement de réponses innovantes, notamment en matière de santé et de santé mentale des jeunes accompagnés.

Rémunération : selon expérience (CCNT 66)

Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative de direction, dans le champ de la protection de l'enfance ou plus largement, dans le secteur social ou médico-social.

Vous disposez :

- D'une solide compétence en gestion et pilotage d'organisations multi-sites
- D'une capacité à conduire le changement et à structurer des organisations
- De qualités relationnelles vous permettant de fédérer, dialoguer et représenter l'association

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre engagement au service des valeurs du secteur. Attentif(ve) aux évolutions des politiques sociales et aux enjeux des politiques territoriales, vous êtes force de proposition et à l'écoute des salariés de l'Association pour inscrire L'ESSOR dans des démarches de projet et d'innovation.

L'ESSOR est une association loi 1901 à but non lucratif créée en 1975. Elle participe aux missions d'aide et de protection des enfants et des jeunes de 0 à 21 ans qui lui sont confiés par les services d'Aide Sociale à l'Enfance et ceux de la Protection Judiciaire de la Jeunesse.

Nos valeurs : L'Essor, forte de son histoire et d'expériences accumulées ainsi que des réflexions menées au fil du temps avec les équipes éducatives, affirme dans sa charte ses objectifs et les valeurs clairement définies qui guident son action et en sont le fondement.

Nos missions

Mission de protection : L'Essor a pour mission de protéger les jeunes qui lui sont confiés, de leur assurer la sécurité et de les mettre à l'abri des dangers qu'ils peuvent encourir.

Mission d'accompagnement : L'accompagnement personnalisé des jeunes en lien avec leur famille prend appui sur toutes les expériences vécues, qu'elles soient positives ou négatives pour développer leur pouvoir d'agir, leur capacité d'autodétermination et d'adaptation à leur environnement.

Mission d'émancipation : La démarche entreprise avec les jeunes pour qu'ils accèdent progressivement à l'autonomie vise à renforcer leur capacité d'insertion et de choix et contribue à en faire des citoyens.