Commercial H/F - Match&Work

Description du poste

Dans le cadre de son développement, une société spécialisée en sécurité et protection incendie recherche un(e) Chargé(e) de Développement Commercial pour renforcer sa présence sur le Vaucluse et le Gard.

Rattaché(e) au siège basé à Carpentras, vous intervenez principalement sur un secteur couvrant le Vaucluse et le Gard.

Idéalement, vous êtes sur le secteur d'Avignon afin d'optimiser vos déplacements.

Vos missions

- Prospecter activement de nouveaux clients (entreprises, artisans, collectivités, syndics...)
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Présenter et vendre les solutions de l'entreprise (sécurité, incendie, technologies associées)
- Répondre à des appels d'offres publics
- Assurer le suivi des devis jusqu'à la signature
- Identifier des opportunités de développement (ventes additionnelles)
- Assurer un reporting régulier via les outils internes

Conditions

- CDI - Temps plein
- Fixe : 1 800 à 2 000 € brut mensuel
- Variable déplafonné
- Rémunération annuelle : 26 000 à 33 000 € brut selon performance
- Véhicule de service
- Téléphone professionnel
- Mutuelle
- Repas pris en charge

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Société à taille humaine, en développement
- Secteur d'activité porteur
- Poste terrain avec autonomie
- Possibilités de développement commercial sur un secteur dynamique

Candidature

Merci d'envoyer votre CV pour étude de votre candidature.

Profil recherché

- Expérience plus de 2 ans minimum en vente B2B terrain
- Goût pour la prospection et le développement commercial
- Autonomie, organisation et sens du résultat
- Aisance relationnelle et capacité de conviction
- Résistance à un environnement concurrentiel
- Intérêt pour les nouvelles technologies apprécié

Match&Work est un cabinet de recrutement prédictif basé à Avignon, spécialisé dans la mise en relation durable entre entreprises et talents compatibles.

Nous accompagnons dirigeants, managers et responsables RH dans la sélection de profils alliant compétences, personnalité et ADN d'entreprise, afin de réduire le turnover et de favoriser la performance à long terme.

Notre approche repose sur la combinaison unique de tests psychométriques prédictifs, d'un matching comportemental et motivationnel, et d'un entretien structuré centré sur la compatibilité entre le candidat, le manager et la culture de l'entreprise.

Cette méthode permet d'aller au-delà du simple CV pour identifier les profils réellement adaptés au poste et à l'environnement humain dans lequel ils évolueront.

Match&Work s'appuie sur des outils digitaux performants comme Talent to Be (tests de personnalité, motivations, comportements professionnels) et Nicoka ATS (suivi des candidatures et diffusion d'offres automatisée).

L'ensemble du processus est pensé pour offrir une expérience fluide, moderne et transparente aux candidats comme aux recruteurs.

Nos interventions couvrent un large spectre de métiers :

- Commerce et distribution spécialisée
- Optique & audio (audioprothésistes, opticiens, managers de centre)
- Services à la personne (encadrement, gestion, recrutement permanent)
- Professions médicales et paramédicales
- Postes à responsabilités (managers, responsables d'agence, direction)

Chaque mission est pilotée par Jean Dubos, fondateur du cabinet, fort de plus de 15 ans d'expérience dans la gestion, le commerce et le recrutement.

Sa conviction : la réussite d'un recrutement repose autant sur la compatibilité humaine que sur la compétence technique.

Basé en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, Match&Work accompagne ses clients sur tout le territoire national grâce à des solutions digitales et un suivi personnalisé.

Proximité, réactivité et qualité de service sont au coeur de notre démarche.

Nos valeurs :

Précision - Décisions fondées sur la donnée et l'analyse comportementale.

Humanité - Chaque candidat est considéré dans sa globalité.

Proximité - Accompagnement direct et sur mesure.

Durabilité - Une vision du recrutement orientée long terme.

Pourquoi choisir Match&Work ?

- Recrutement prédictif : compatibilité mesurée entre candidat, manager et entreprise
- Gain de temps dans la sélection et réduction du risque d'erreur de recrutement
- Suivi personnalisé de la mission jusqu'à l'intégration
- Une expertise humaine, soutenue par la technologie

Contact :

Jean Dubos - Fondateur

Avignon (84)

****@****.**

www.matchnwork.fr