Juriste en Droit Social H/F - Juny Recrutement

Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.

Juny Recrutement recherche, pour l'un de ses clients basé à Chambéry, un juriste en droit social H/F. Le poste s'inscrit au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement et de ses conseils. Vous interviendrez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Juridique, au service d'un portefeuille de clients diversifiés.

Votre quotidien s'articule entre analyse juridique, conseil opérationnel et accompagnement de proximité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les collaborateurs paie et les dirigeants d'entreprise, dans un contexte où la précision et la fiabilité sont essentielles.

Vos principales responsabilités :

- Conseiller les clients sur les relations individuelles et collectives de travail
- Rédiger les contrats de travail, avenants et accords collectifs
- Accompagner la mise en place des élections du CSE
- Apporter un appui juridique aux collaborateurs paie sur les questions sociales
- Assurer une veille juridique et alerter sur les évolutions légales
- Préparer et animer des réunions d'information ou de sensibilisation
- Participer à des projets transversaux selon vos compétences et les besoins du cabinet

Le poste prévoit des déplacements régionaux ponctuels à la journée, environ une à deux fois par mois. Le contexte favorise une montée en compétence progressive et l'accès à des missions à plus forte technicité selon votre évolution.

Vous aimez conjuguer rigueur juridique et sens du service. Vous savez écouter, comprendre et traduire les enjeux de vos interlocuteurs en solutions claires et applicables.

- Master en droit privé, spécialisation en droit social
- Expérience d'au moins 3 ans acquise en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats
- Solide maîtrise du droit du travail et de la réglementation sociale
- Capacité à analyser des situations complexes et à formuler des conseils précis
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, internes comme externes
- Autonomie dans la gestion des priorités et sens aigu de la rigueur
- Aptitude à rédiger avec clarté et à argumenter avec justesse