Gestionnaire Paie H/F - Juny Recrutement

Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.
Vous souhaitez exercer vos compétences en paie dans un environnement structuré et exigeant ?

Juny Recrutement recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, un gestionnaire de paie H/F. Vous intégrerez une équipe spécialisée dans la gestion sociale et interviendrez sur un portefeuille client multi-conventionnel.

Au sein du service social, vous prendrez en charge la production complète de la paie et le suivi administratif du personnel, tout en assurant un rôle de conseil auprès des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service juridique, le pôle grands comptes, les experts SILAE et le service formation.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales mensuelles
- Gérer les formalités administratives liées à la vie du salarié (contrats, DPAE, arrêts, congés, STC)
- Assurer le suivi des affiliations et obligations légales du personnel
- Conseiller les clients sur les aspects sociaux et réglementaires
- Paramétrer et mettre à jour le logiciel de paie SILAE
- Participer à la préparation et au suivi des contrôles sociaux
- Accompagner le dirigeant dans la mise en oeuvre de sa politique RH et sociale

Ce poste, au coeur de la relation client, offre une réelle autonomie dans la gestion du portefeuille et un contact permanent avec des interlocuteurs variés.

Vous appréciez la rigueur d'un environnement structuré et la précision que requiert la gestion de la paie.

Pour réussir dans cette fonction, vous disposez des compétences et qualités suivantes :

- Diplôme en gestion de la paie de niveau Bac +2/3
- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable
- Maîtrise complète du cycle de paie et des obligations sociales
- Capacité à vous adapter à un nouvel outil, notamment le logiciel SILAE
- Aisance relationnelle et sens du conseil client
- Organisation, fiabilité et respect des délais

Votre savoir-faire technique et votre sens du service seront des atouts essentiels pour accompagner efficacement les clients du cabinet.