Chef de Service Adjoint Hébergement Accès au Logement et Intégration H/F - Dreets Occitanie

Le pôle cohésion sociale, formation, certification (CSFC) est en charge de la conduite des politiques de cohésion sociale notamment celles relatives à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, à la protection de l'enfance, à l'accès à l'hébergement et au logement des personnes en situation d'exclusion, de la politique de la ville, de la formation et de la certification dans le domaine des professions sociales et des professions de santé non médicales.

Le pôle CSFC se compose :
- de la mission régionale et interdépartementale d'inspection, de contrôle et d'évaluation (MRIICE)
- du service formation et certification
- du service prévention et lutte contre les exclusions
- du service politique de la ville
- du service hébergement, accès au logement et intégration.

Groupe RIFSEEP : 3

Profil recherché: Inspecteur(trice) de l'action sanitaire et sociale
Niveau requis: confirmé

Au sein du pôle CSFC, le service hébergement, accès au logement et intégration est chargé de piloter, de coordonner et d'animer à l'échelle régionale les politiques publiques relevant de trois domaines d'activités :
- la lutte contre le sans-abrisme et l'accès au logement,
- la politique d'accueil des demandeurs d'asile,
- l'intégration des étrangers primo-arrivants.
Le service hébergement, accès au logement et intégration en assure la déclinaison dans les 13 départements d'Occitanie et apporte un appui aux directions départementales interministérielle. Il déploie une action transversale en interne à la DREETS, en lien avec le pôle Entreprises, Economie, Emploi et en externe avec les partenaires institutionnels : SGAR, DREAL, ARS, OFII. Il est responsable de la gestion et le suivi budgétaire des actions relevant du BOP 177 et vient en appui au RBOP pour les BOP 104 et 303.

Le service hébergement, accès au Logement et intégration se compose d'une cheffe de service, de 5 chargés de missions de catégorie A et de 2 gestionnaires de catégorie B. Il est situé à Toulouse.

Positionnement du poste : le titulaire du poste est placé sous l'autorité de la cheffe de service hébergement, accès au logement et intégration.

Activités principales
Le titulaire du poste contribue au pilotage global de l'activité du service sur l'ensemble de ses missions et en assure la continuité lors de l'absence de la cheffe de service.
Il ou elle assure également, de manière plus spécifique, la coordination des actions relevant du BOP 177. A ce titre, le titulaire du poste :
- anime le collectif de travail, veille à l'organisation et au suivi de l'activité, ainsi qu'à la qualité de vie au travail et à la mobilisation des moyens nécessaires à la réalisation des missions,
- contribue à la définition de la stratégie régionale d'hébergement et à la bonne mise en oeuvre de la politique prioritaire du Logement d'abord (service public de la rue au logement) et à la préparation des dialogues de gestion avec la DIHAL,
- met en oeuvre le pilotage opérationnel du BOP 177 (hébergement, parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables), des réformes structurelles portées par la DIHAL (tarification des CHRS, CPOM, SIAO, AGLS),
- coordonne la campagne budgétaire du BOP 177,
- assure l'appui et l'animation du réseau des DDETS(PP) sur le champ de l'hébergement, de la veille sociale et de l'accès au logement
- contribue aux groupes de travail ministériels de la DIHAL et aux groupes de travail thématiques régionaux.

Activités secondaires
Inspection Contrôle Évaluation (ICE) en lien avec la mission régionale et interdépartementale inspection contrôle évaluation (MRIICE)

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Environnement institutionnel et administratif : E
- Politiques, mesures et dispositifs propres au champ de l'hébergement et du logement : E
- Management de projets : M
- Finances publiques et gestion budgétaire : E
- Méthodologie de l'inspection contrôle : M

Savoir-être :

- Faire preuve d'autonomie : ***
- Travailler en équipe : ****
- Faire preuve d'organisation et de rigueur : ***
- Faire preuve de réactivité et de dynamisme : ***
- Qualité relationnelles (être à l'écoute, en support, etc.) : ****

Savoir-faire :

- Animer une équipe, un réseau pluridisciplinaire : E
- Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires : M
- Concevoir une démarche, des outils, des dispositifs : M
- Etre force de proposition sur les orientations à mettre en oeuvre : M
- Appliquer des méthodes de contrôle adaptées : M