Chargé·e Administratif·ve Hébergement - Violences Conjugales H/F - Federation Nationale Solidarite Femmes

Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, la FNSF recrute son-sa futur-e : Chargé.e Administratif.ve Hébergement / Pôle Hébergement-Logement

Rattaché.e à la Responsable du Pôle Hébergement-Logement, vous coordonnez les dispositifs liés à la mise en sécurité des femmes victimes de violences accompagnées par les associations du réseau Solidarité Femmes :

Plus précisément :

Gestion du dispositif « Nuitées hôtelières » :
- Vous répondez aux sollicitations des associations du réseau Solidarité Femmes ;
- Vous coordonnez et suivez le dispositif ;
- Vous assurez les liens avec les partenaires ;
- Vous gérez les factures et le suivi financier en lien avec le pôle Administratif & Financier de la FNSF ;
- Vous participez à la mise à jour des documents de procédure ;
- Vous nouez ou consolidez de nouveaux partenariats ;
- Vous rédigez les bilans annuels des partenariats.

Gestion des dispositifs « Odalys » et « Eloignement géographique » (le cas échéant, et en remplacement du.de la professionnel.le en charge de ce suivi).

Vous participez par ailleurs à la vie associative de la FNSF (réunions du pôle Hébergement-Logement, réunions interpôles, Assemblée Générale, etc.).

Votre profil :
- Formation en gestion administrative et/ou en sciences humaines ou sociales (Bac +3),
- Intérêt pour l'égalité Femmes-Hommes, la lutte contre les violences faites aux femmes,
- Sensibilité pour les actions menées par la FNSF et adhésion à ses valeurs et connaissance de la communauté de la fédération,
- Expérience souhaitée dans le secteur de l'hébergement,
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat,
- Autonomie et esprit d'initiative,
- Aisance relationnelle,
- Usage des outils informatiques (pack Office) et très bonne maîtrise et appétence pour le travail sur Excel.

Notre proposition :
- Participer à un projet militant et féministe !
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 35h/semaine, 9 jours de Congés Trimestriels/an
- Horaires : 10h - 18h (dont pause méridienne)
- Avantages : titres restaurant, 50% de l'abonnement de transport, IKV, mutuelle et prévoyance
- Rémunération : 2143€ brut/mois minimum et reprise d'expériences similaires (Accords CHRS)
- Lieu : Pantin, Métro Eglise de Pantin (Ligne 5)
- Prise de fonction : dès que possible

Processus de recrutement :
Pré-sélection par le service RH et entretiens avec la Responsable du Pôle Hébergement-Logement.
Vous êtes intéressé.e ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial,Orienter une personne vers des partenaires relais,Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).