Auxiliaire H/F - les Momes du Sud
- Avignon - 84
- CDI
- les Momes du Sud
Les missions du poste
Intitulé du poste : Auxiliaire Petite Enfance / Auxiliaire de Puériculture H/F
Description du poste :
Dans le cadre de notre structure d'accueil de jeunes enfants située à Avignon, nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance / Auxiliaire de Puériculture en CDI à temps plein.
Vous participez activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement au quotidien.
Missions principales :
Accueillir les enfants et leurs familles
Assurer les soins d'hygiène et de confort
Participer aux activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
Contribuer à la vie quotidienne de la structure
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Profil recherché :
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
Expérience en structure d'accueil de jeunes enfants souhaitée
Sens du travail en équipe
Patience, bienveillance et dynamisme
Conditions du poste :
Contrat : CDI
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Organisation du temps de travail : annualisation
Avantages : Comité d'Entreprise (CE)
Lieu : Avignon
Prise de poste : immédiate / rapide
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.