Recrutement les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

Responsable Souscription Mri H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

  • Paris - 75
  • CDI
  • les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)
Publié le 20 avril 2026
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Les missions du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire assure de nombreux acteurs de l'immobilier.
Son atout majeur est son positionnement premium et hyperspécialisé.
Elle présente de nombreux avantages notamment financiers.LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur des Opérations Techniques, vos missions :

-Piloter l'activité et définir les moyens permettant d'atteindre les objectifs d'excellence opérationnelle et de satisfaction clients
-Etre le référent technique en matière de souscription et tarification des dossiers complexes / risques importants
-Négocier et mettre en oeuvre les action de fidélisation et de développement du portefeuille
-Encadrer, accompagner et faire monter les équipes Souscription et Gestion en compétences

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac +5 en assurance ou équivalent
-Expérience : 10 ans en souscription dommage et souscription immeuble
-Compétences : Expérience significative en management d'équipe
-Qualités: Bonne capacité de communication

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième rencontre avec le Directeur des Opérations Techniques
-Troisième rencontre avec la DRH
-Quatrième rencontre avec le Président

Le profil recherché

Experience: 7 An(s)

Compétences: Définir des modalités de souscription,Evaluer des risques de sinistre,Négocier un contrat

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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