Responsable Famille - Vie de Quartier H/F - AMAQY

Le, la responsable Famille/Vie de Quartier garantit la qualité du projet associatif et par déclinaison du PAGS et son adaptation au contexte local, en concertation avec les administrateurs et l'ensemble du personnel de la maison de quartier. Pour cette mission, il, elle participe à la définition de la stratégie famille et vie de quartier :

Vos missions principales s'articulent autour de 7 grands axes :

1. Pilotage du projet "Vie de Quartier" :
o Diagnostic de territoire, analyse des besoins, conception d'actions adaptées
o Traduction des politiques publiques en réponses locales
o Animation de la communication avec les partenaires et habitants

2. Animation de la vie de quartier :
o Accueil et lien de proximité avec les habitants
o Organisation et animation d'ateliers, sorties, événements

3. Gère les personnels : Le, la responsable famille/ Vie de Quartier peut gérer des personnels permanents et/ou vacataires. Pour cela,il devra :
- Organiser le travail de l'équipe, en précisant le rôle de chacun, les objectifs, les modes de fonctionnements collectifs
- Organiser son travail en relation avec celui de l'équipe, dans le cadre de relations « horizontales »
- Animer, dynamiser le travail collectif, dans un esprit d'accompagnement, d'appui de facilitation, de recherche systématique de complémentarités et de convergence d'actions, d'objectifs et de visions partagées.
- Prendre les décisions qui relèvent de son champ de responsabilité
- Organiser la prise de décision collective

4. Gestion administrative et financière :
o Mise en place d'outils de suivi (budget, statistiques, évaluation)
o Préparation de projets et contribution à la recherche de financements.

5. Participe au développement des projets famille et vie de quartier :
- En accueillant le public et en facilitant leur intégration.
- En mettant en place des activités régulières, de soirées, ateliers, de sorties, de week-end..
- En participant au développement d'outils de communication
- En portant une attention particulière sur : Le travail en direction de tous les publics, Le développement d'actions intergénérationnelles, L'implication des habitants à la vie associative.
- En participant au développement de nouveaux projets
- En participant au développement des projets à l'échelle de la coordination AMAQY

6. Développement d'actions transversales :
- Il participe aux coordinations professionnelles inter quartiers
- Il soutient et développe les actions collectives.

7. Participation à la vie associative :
o Contribution aux instances (AG, CA, commissions.)
o Accompagnement des bénévoles
o Dynamisation de la participation des familles et habitants

DIPLOMES :
-Diplôme de niveau 5 dans les champs des Carrières Sociales, Animation sociale, Développement local et/ou Ingénierie sociale
-Permis B obligatoire

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.