Coordinateur de Parcours H/F - Association L'olivier

L'Association L'Olivier recrute un(e) Coordinateur(trice) de Parcours pour son ESAT
Les missions :
1. Accompagnement social et coordination
- Accompagner les travailleurs dans leurs démarches administratives et sociales et assurer le suivi de leurs droits
- Piloter les projets personnalisés (élaboration, suivi, évaluation)
- Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles
- Garantir la cohérence des parcours et l'adéquation des projets aux besoins individuels
- Encadrer fonctionnellement les professionnels et superviser les plannings
- Organiser et animer les réunions de suivi avec les différents acteurs
- Assurer le lien avec les familles, représentants légaux et partenaires
- Coordonner les plannings d'activités des personnes accompagnées

2. Inclusion sociale et professionnelle
- Construire et ajuster les projets professionnels avec les personnes accompagnées, en favorisant leur autonomie et leur pouvoir d'agir
- Mettre en place et accompagner des dispositifs favorisant l'inclusion sociale et professionnelle, en lien avec les partenaires du territoire.
- Développer un réseau d'acteurs pour faciliter les mises en situation professionnelles
- Collaborer avec les structures médico-sociales et de droit commun
- Participer aux réunions interinstitutionnelles et représenter l'ESAT auprès des partenaires en collaboration avec la Direction
- Former et accompagner les équipes dans la mise en oeuvre de pratiques inclusives

3. Gestion de projet et pilotage
- Contribuer à la révision du projet d'établissement et à la rédaction du rapport d'activité
- Suivre les réformes sectorielles et contribuer à leur mise en oeuvre.
- Participer à la gestion des admissions, des sorties et de la liste d'attente
- Mettre en oeuvre une politique de recrutement cohérente des personnes accompagnées
- Piloter ou co-piloter des projets d'innovation et de transformation
- Représenter l'établissement en l'absence de la Direction
- Déployer et suivre les outils de pilotage
- Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue

Compétences attendues :
- Maîtrise de la coordination de parcours et des projets personnalisés
- Bonne connaissance du handicap et des dispositifs d'accompagnement
- Connaissance de l'inclusion sociale et professionnelle
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner les acteurs
- Aptitude à animer des réunions et à accompagner les professionnels
- Maîtrise des écrits professionnels et des outils de suivi
- Capacité à développer un réseau partenarial

Poste à pourvoir à compter du 26 mai 2026, avec une date d'entrée ajustable en fonction de la disponibilité effective du (de la) candidat(e).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Assurer la confidentialité des échanges,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Créer une relation de confiance,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.