Conseiller en Immobilier Transaction H/F - Mercier Immobilier Laforêt

Acteur incontournable de l'immobilier français, le réseau Laforêt c'est 31 ans d'expérience dans l'accompagnement des entrepreneurs avec 700 agences sur le territoire. C'est aussi l'enseigne n°1 de la confiance depuis 12 années consécutives et le réseau Meilleure Franchise 2022 et Meilleur Employeur Capital 2022.Pour accélérer sa croissance, notre agence implantée à Chartres et reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier Vente (H/F)

En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
- La notoriété d'une marque leader,
- Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine,
- Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge,
- Une formation initiale et continue personnalisée, pour vous faire monter en compétences,
- Des outils marketing et commerciaux concurrentiels,
- Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance.

Vos missions :
Au sein de l'agence, vous aurez la charge de rechercher, suivre et vendre un stock de biens immobilier.

Trouver :
- Recherche de nouveaux biens
- Découverte de prospects / projets vendeurs
- Estimation de la valeur d'un bien
- Prise de mandat de vente
Suivre :
- Suivi des informations issues de la recherche terrain
- Suivi d'un portefeuille de vendeurs, d'acquéreurs
- Suivi du dossier de vente jusqu'à la réalisation devant notaire
Vendre :
- Découverte des acquéreurs, de leurs besoins et de leur projet
- Visite de biens. Analyse et conclusion
- Recueil des offres et négociation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de négociation immobilière,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).