Chargé de Développement Social H/F - Communaute de Communes Cluses Arve et Mo

Poste basé au sein du service Habitat-Solidarité, à pourvoir au 1er septembre 2026

Votre rôle :
Sous l'autorité de la cheffe du pôle Habitat et Solidarités et dans le cadre du projet de territoire de la
Communauté de Communes Cluses Arve et Montagnes, l'agent est chargé de décliner les politiques
communautaires liées à la santé, la petite enfance et la prévention de la délinquance.
Il sera également chargé de suivre le volet relatif aux subventions en matière d'action sociale.

Vos missions principales :
Mise en oeuvre de la politique communautaire, sur l'enfance-jeunesse dans les limites de l'intérêt
communautaire
- Coordonner la mise en oeuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG) en partenariat avec
la CAF et les communes.
- Développer et suivre les projets en lien avec la petite enfance, y compris les écoles (TPS) les
crèches, les centres de loisirs et les services d'accueil périscolaire.
- Assurer la cohérence et la complémentarité des actions en faveur de la petite enfance sur
l'ensemble du territoire de la communauté de communes.
- Coordonner les Relais Parents Enfants à l'échelle intercommunale.
Pilotage et Animation du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
(CISPD)
- Structurer la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance sur le
territoire par la concertation avec l'ensemble des acteurs dont les communes
- Organiser et animer les réunions du CISPD, en coordination avec les élus et les partenaires
locaux (Etat, Justice, collectivités).
- Coordonner la déclinaison des actions de prévention, de médiation et de sensibilisation auprès
des différents acteurs (collectivités, associations, institutions)
Suivi des subventions en matière d'Action Sociale, définies par l'intérêt communautaire
- Instruire les demandes de subventions faites à la communauté de communes pour des projets
d'action sociale.
- Gérer l'enveloppe budgétaire dédiée aux subventions en s'assurant de la répartition équitable
et efficiente des fonds et assurer le suivi administratif et financier des subventions accordées.
- Collaborer avec les porteurs de projets pour les accompagner dans leurs démarches et assurer
la bonne utilisation des fonds alloués
Mise en Œuvre de la Politique Santé
- Mettre en oeuvre les actions du diagnostic santé/autonomie en lien avec la Communauté
Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) et en partenariat avec l'ensemble des acteurs
(collectivités, associations, institutions).
- Coordonner les initiatives de prévention et de promotion de la santé auprès des acteurs de la
santé et du social.

Le profil que nous recherchons :
- Diplôme supérieur en ingénierie de projet, santé publique, sciences sociales ou dans un
domaine connexe,
- Expérience significative dans la mise en oeuvre de politiques publiques et la gestion de projets,
idéalement dans la fonction publique territoriale,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels et
associatifs,

Ce que nous vous offrons :
- Poste à temps complet, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an renouvelable
conformément à la règlementation),
- Possibilité de déplacements sur le territoire de la communauté de communes,
- Peut être amené à participer à des réunions en soirée selon les besoins du service,
- Conditions statutaires, titres restaurant, participation employeur à la mutuelle.

Pour postuler : lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 17 mai 2026

Experience: 12 Mois

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.