Adulte Relais - Médiateur·rice Sociale H/F - Assoc Centre Alpha Choisy

Le Centre Alpha Choisy recrute un médiateur sociale, en convention Adultes Relais, à partir du 15 septembre 2026.

MISSIONS
I) Description des actions de médiation sociale
A/Les actions de médiation seront les suivantes :
Suivi Individuel proposé à l'ensemble des apprenants du CAC. Les demandes concernent l'accès aux droits des publics : l'administration, l'emploi, la santé, la famille, le logement, la vie associative.
Actions collectives proposées à l'ensembles des apprenants du CAC et en lien avec le territoire :
- Action « CeGIDD » : prise en charge et suivi de l'action (séances d'information + dépistage) ;
- Action « IFSI - service sanitaire » : prise en charge et suivi de l'action (accueil des infirmiers et suivi de l'action) ;
- Action « Juris-secours » : suivi des permanences au CAC
- Action « écrivain public » : suivi des permanences au CAC
- Partenariat local : participation aux réunions organisées par l'EDL du 13ème, à des réunions d'information sur la population auprès des travailleurs sociaux du 13ème.
- Action « Femmes » : mise en place d'un projet favorisant l'accueil ou l'insertion sociale des femmes migrantes.
Accueil des bénéficiaires (besoins et orientations) ;

II) Missions détaillées
1. Prise de RDV individuel de médiation :
- En médiation sociale
- Pour l'écrivain public
- Pour Juris Secours
2. Participation aux actions de Médiation collective
- Coordination/gestion des actions en interne au CAC
- Référents / médiateur
- Informations des bénéficiaires
- Maintien des partenariats institutionnels (santé, culture, accès aux droits) et mise en place de nouveaux partenariats (éducation au numérique, santé mentale)
3. Orientation sur l'aide sociale du territoire, les actions du quartier, les professionnels
4. Actualisation de l'offre existante pour l'accueil (affichage) et diffusion de l'information de médiation au sein de l'équipe et des bénéficiaires
5. Participation aux réunions des partenaires du 13è qui visent à :
- Une meilleure connaissance du territoire
- Garantir un lien avec les différents acteurs du territoire
6. Suivi des projets et des actions (indicateur C, activités de sensibilisation et mobilisation)
Accueil physique et téléphonique (information et orientation)
7. Reporting des suivis individuels, bilans d'actions, participation au bilan qualitatif annuel
8. Communication par des affiches et par des prises de paroles dans les classes de l'offre d'activités organisées (dans et hors des heures de cours)

TYPE DE CONTRAT
Contrat CDD à temps plein établi pour une durée de deux ans (15 septembre 2026-15 septembre 2028) avec une période d'essai de 3 mois, renouvelable une fois. Un tuilage de quinze jours est prévu avec la médiatrice sociale actuellement en poste.
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h. Travail en présentiel au Centre Alpha Choisy, 27 avenue de Choisy, 75013 Paris.

CONDITIONS D'ELIGIBILITE
Les conditions d'éligibilité au dispositif Adultes Relais sont les suivantes :
- être âgé de 26 ans au moins,
- être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat,
- résider dans un quartier réglementaire d'un contrat de ville en Île-de-France - http://sig.ville.gouv.fr/

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,une 1e expérience dans une association,Connaissance du terrain et des partenaires du 13e ,Formation dans ce domaine

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.