Consultant ERP - Gestion de la Production Industrielle H/F - Groupe Althays

A votre tour, rejoignez l'équipe Althays !
Intégrez l'entreprise en tant que consultant fonctionnel formateur ERP (H/F) au sein de notre service « Consulting », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !
Après une phase d'audit des besoins et processus de gestion de l'entreprise, votre rôle sera d'accompagner des clients dans le déploiement de solutions digitales :
- Analyse technique des processus internes client,
- Rédaction du cahier des charges,
- Paramétrage de l'ERP, recettage,
- Formation, accompagnement et assistance auprès des utilisateurs.

En parallèle, vous mènerez une veille permanente sur les évolutions des solutions, à destination des clients et de l'entreprise. Grâce à vos connaissances, vous pourrez participer aux conférences, webinars et autres ateliers professionnels.
Sur ce poste, des déplacements réguliers en France sont à prévoir (20 à 30% du temps de travail annuel), avec remboursement des frais et véhicule de service fourni.

Vos compétences indispensables :
- Vous connaissez les flux de gestion des entreprises,
- Vous maîtrisez la gestion de production industrielle,
- Vous évoluez dans la gestion de projet,
- Idéalement, vous avez déjà animé des formations ou expérimenté l'ingénierie
pédagogique.

Vos forces :
- Vous maîtrisez les étapes d'un déploiement de logiciel ou avez participé un projet de
déploiement,
- Vous êtes pragmatique et pro-actif, vous évoluez en autonomie,
- Vous êtes animé(e) par la satisfaction client et la communication assertive,
- Vous êtes curieux(se) et avez un esprit d'analyse.
Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative, pilotée par un(e) chef(fe) de projet. Vous bénéficierez d'un télétravail partiel et d'un environnement attentif à la qualité de vie au travail.

Votre intégration : vous disposerez d'un parcours orchestré par votre manager. Grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, notamment avec des formations et des missions d'accompagnement client, vous obtiendrez une certification.

Ce que l'on vous propose :
- Des horaires flexibles,
- Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté,
- Des outils de travail collaboratifs et innovants,
- Un intéressement aux résultats de l'entreprise,
- Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur,
- Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses,
- Un environnement de travail moderne et positif,
- Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Notre processus de recrutement :
- Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée
de recrutement,
- Une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
- Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien « se choisir ».

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des
collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Actualiser régulièrement ses connaissances,Proposer des pistes d'amélioration des solutions,Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation,Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.