Peintre en Atelier de Menuiserie Spécialisé Monuments Historiques H/F - les Ateliers Aubert Labansat

Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous participerez à la restauration de Monuments Historiques :

- Peindre des ouvrages de menuiseries traditionnelles (fenêtres, portes, lambris),
- Appliquer des teintes sur ouvrages en bois massif,
- Pose de vitrages divers et masticages en solin,
- Restaurer des ouvrages en atelier,
- Organiser ses prestations,
- Veiller à la qualité du travail,
- Veiller au respect des règles de sécurité.

Accompagnement en interne assuré

Profil recherché
- Coefficient 210/230
- Connaitre les techniques de pose de vitrages,
- Maîtriser les rechampis,
- Savoir lire et comprendre un plan,
- Être organisé et méthodique, avoir le sens des responsabilités, avoir de bonnes qualités relationnelles avec les autres salariés, du savoir être,
- Respecter les consignes,
- Être force de propositions.

Débutant en « monuments historiques » accepté

Experience: 3 An(s)

Compétences: Appliquer un traitement, un produit,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Savoir lire et comprendre un plan

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.