Vidéaste - Montage et Création Vidéo - Alternance H/F - Adoma

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.
Alternant Vidéaste - Montage et Création vidéo (H/F)

Contrat d'apprentissage (durée 12 mois)

Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026

MISSION

Une mission d'intérêt général

Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d'hébergement ayant pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Rattaché au chef de projet digital, vous accompagnez au quotidien les équipes de la Direction des Relations institutionnelles et de la communication (DRIC) dans ses missions de communication.

En tant qu'alternant vidéaste - montage et création vidéo, agir concrètement pour l'intérêt général, c'est notamment :

Contribuer à :

· la conception, la production et la diffusion de contenus vidéo au service du projet d'entreprise, de la marque employeur et du rayonnement des missions d'Adoma ;

· la réalisation de formats variés : témoignages de résidents et de collaborateurs, valorisation des métiers, formats pédagogiques, événements institutionnels ;

· la co-construction de contenus avec les équipes communication 360 et marque employeur afin d'assurer une cohérence graphique et éditoriale ;

· la mise en valeur des actions menées par les équipes en interne et en externe.

Assurer :

· la production vidéo de A à Z : brief, storyboard, repérages, tournage (caméra et/ou smartphone), montage, motion design et mixage ;

· la déclinaison des formats selon les plateformes :

o vidéos courtes (Reels, Shorts, TikTok professionnels),

o capsules pour LinkedIn et YouTube,

o formats longs (interviews, reportages),

o captation d'événements (séminaires, inaugurations, temps forts internes) ;

· l'intégration systématique des éléments d'accessibilité : titrage, incrustations graphiques, respect des chartes, sous-titrage en français ;

· l'optimisation des contenus pour leur diffusion (exports par canal, miniatures, publication) et le suivi des performances (vues, taux de complétion, engagement), avec des recommandations d'amélioration.

PROFIL

Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que :

· vous préparez une formation supérieure (Bac +4/5) en audiovisuel, motion design, communication visuelle ou équivalent ;

· vous disposez idéalement d'une première expérience (stage ou alternance) en création de contenus vidéo ;

· vous maîtrisez les outils de montage et de création vidéo, comme Adobe Premiere Pro, After Effects (ou CapCut), ainsi que les bases de la prise de son et de la colorimétrie ; la connaissance de Canva, Lightroom, des bases lumière, 2D/3D ou du Pack Office constitue un atout

· vous avez une bonne culture des réseaux sociaux et des formats vidéo digitaux (LinkedIn, YouTube, Instagram) ;

· vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de créativité et d'un bon sens du cadre, du rythme et du récit ;

· vous appréciez le travail en équipe, savez respecter les délais et êtes attentif à la qualité perçue des livrables ;

Postulez !

Lieu : poste basé à Paris 13

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages :

· Titres-restaurant / Restaurant d'entreprise

· Prime 13 mois, prime vacances et épargne salariale

· Mutuelle et prévoyance

· Prise en charge des abonnements de transport à 75 %

· Prestations CSE

· Salle de sport et conciergerie

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

· Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

· Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH

2. Une rencontre avec l'équipe de la DRIC pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

3. Un dernier échange avec l'équipe RH