Recruteur Itinérant Retail & GMS - CDD H/F - Hana Group

Rejoindre Hana Group, c'est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c'est surtout participer à une aventure humaine où volonté d'entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots.Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nos principales marques SUSHI GOURMET, SUSHI MARKET et IZAKAYA font de nous le leader de la GMS.Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C'est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l'accompagnement, le développement et la formation de chacun.
ContexteDans le cadre de notre fort développement, nous renforçons notre équipe recrutement et recherchons un(e) recruteur(se) itinérant(e) capable d'accompagner nos besoins sur le terrain, au plus près des opérationnels.Missions principalesRattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous intervenez en autonomie sur un périmètre géographique défini.?? Recrutement opérationnelRecueillir les besoins auprès des managers (Responsables de secteur et Directeur régional / Directeur de Zone)Sourcer activement (jobboards, réseaux sociaux, approche directe, vivier)Réaliser les entretiens (présentiel / distanciel)Évaluer les compétences et l'adéquation au posteAssurer le suivi des candidats jusqu'à l'intégration?? Présence terrain & proximitéSe déplacer régulièrement sur les points de venteDévelopper une relation de proximité avec les équipes opérationnellesParticiper à des sessions de recrutement collectives ou job-datingsReprésenter l'entreprise lors d'événements emploi (forums, salons...)?? Pilotage & reportingSuivre les indicateurs de recrutement (délais, volume, qualité)Assurer un reporting régulier auprès de la direction RHÊtre force de proposition pour améliorer les process et outils

Profil recherchéExpérience significative en recrutement, idéalement dans le secteur du retail ou la GMSForte appétence pour le terrain et les environnements opérationnelsExcellent relationnel et sens du serviceAutonomie, organisation et réactivitéCapacité à gérer des volumes de recrutement importantsMaîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels