Chargé de Gestion Contractuelle H/F - Eiffage Construction

À propos de nous

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

Vos missions
Au travers de ses 330 collaborateurs, EIFFAGE CONSTRUCTION GRANDS PROJETS, filiale francilienne d'EIFFAGE CONSTRUCTION, développe une compétence globale tant en travaux neufs qu'en réhabilitation de projets emblématiques par leur taille et leur complexité.Organisée à taille humaine, adossée aux moyens d'un major de la Construction, EIFFAGE CONSTRUCTION GRANDS PROJETS apporte son expertise et une réponse appropriée à chacun de ses clients.

Les équipes d'EIFFAGE CONSTRUCTION GRANDS PROJETS se composent de collaborateurs-trices rompus à ces réalisations d'envergure et s'organisent en « mode projet ». Qu'il s'agisse de marchés - travaux ou d'affaires clés-en-main, chaque opération est unique et représente un nouveau défi.

Ainsi, les femmes et les hommes d'EIFFAGE CONSTRUCTION GRANDS PROJETS mettent leur talent et leur passion à la construction de grands projets comme Le siège sociale de LIDL à Chatenay Malabry, l'hôpital du Nord Essonne à Saclay, la construction du Nouveau Grand Site de l'Administration Centrale à Malakoff, la rénovation de la Tour HOPEN à La défense.

Dans le cadre du développement de ses activités Eiffage Construction Grands Projets recrute :

UN CHARGE DE GESTION CONTRACTUELLE F/H

Type de contrat : CDI

Lieu : Saint Ouen Sur Seine.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Responsable de Gestion Contractuelle ou du Directeur Management de Projet, détaché sur un ou plusieurs chantiers, vos missions seront les suivantes :

- Participerà la mise au point du contrat/Marché
- Etablir une revue de contrat
- Etablir et suivre les indicateurs contractuels
- Au quotidien, accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion du contrat en :

- Participant à la stratégie de montage et à l'analyse des devis à enjeux
- Proposant des réponses adaptées aux courriers et ordres de services notifiés dans le respect des axes stratégiques définis
- Alertant les équipes opérationnelles sur toute situation détectée comme pouvant présenter un danger pour la défense des intérêts de l'entreprise
- Participant au reporting du projet
- En cas de différends avec le client, participer à la rédaction des demandes de rémunérations complémentaires (DRC), en cours ou en fin de chantier, et les soutenir en liaison avec les responsables opérationnels et les intervenants du service juridique
- Suivre le processus d'établissement des comptes entre les parties
- Accompagner les intervenants dans la gestion des sinistres intervenant pendant le chantier
- Accompagner les responsables opérationnels dans la gestion contractuelle de leurs relations avec les sous-traitants, en ce compris les contentieux et les médiations

Votre profil

Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en droit (Construction, Marchés publics, Droit des affaires), ou technique (diplôme d'ingénieur), vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans.

Reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, vous avez le sens de la rigueur et êtes doté(e) de très bonnes capacités rédactionnelles.

Vous aimez le travail en équipe et avez un très bon relationnel qui vous permet d'échanger avec différents interlocuteurs (opérationnels, avocats, etc).

Vous savez transmettre vos savoirs par le biais de sensibilisation / formation des opérationnels sur des thématiques spécifiques inhérentes à notre domaine.

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ?

Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitementexternalisée, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutementdont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !