Commercial Terrain B2b Secteur Formation - Toulouse H/F - Formation Alternance Superieure

Poste terrain avec impact direct : vous accompagnez des étudiants vers l'emploi tout en développant un réseau d'entreprises locales.

Ici, pas de bureau toute la journée : vous êtes sur le terrain, en contact direct avec les entreprises, avec des objectifs concrets et visibles.

Chaque signature compte, chaque action a un impact.

LE POSTE

Chez FASUP, nous ne recrutons pas des profils sédentaires.

Nous recherchons des commerciaux capables d'aller sur le terrain, de créer des opportunités et d'aider concrètement nos étudiants à trouver une entreprise et signer leur alternance.

Vous rejoignez un centre déjà structuré avec :

une équipe en place
un Directeur / une Directrice de campus
des objectifs clairs

À PROPOS DE FASUP

FASUP est un réseau de centres de formation en alternance spécialisé en commerce et management.

Créé par d'anciens alternants, notre mission est simple :

accompagner efficacement les étudiants
créer un lien fort avec les entreprises locales
transformer l'alternance en tremplin professionnel
Aujourd'hui, FASUP se développe partout en France avec une forte culture terrain, performance et humain.

VOS MISSIONS

Développement commercial / prospection B2B

Prospection terrain quotidienne (zones commerciales, entreprises locales, réseau)
Prospection téléphonique et prise de rendez-vous commerciaux
Développement et gestion d'un portefeuille d'entreprises partenaires
Capacité à créer du lien et instaurer une relation de confiance avec les entreprises
Identification des besoins en recrutement et proposition de solutions adaptées
Signature d'offres d'alternance et développement de partenariats long terme
Attendu : régularité dans l'action commerciale, capacité à générer des rendez-vous et à développer un portefeuille actif

Recrutement et sourcing des étudiants

Participation au recrutement des étudiants
Travail sur différents viviers (salons, terrain, réseaux, LinkedIn, recommandations)
Présence sur le terrain lors d'événements et actions de recrutement
Qualification des profils et compréhension de leur projet professionnel
Attendu : capacité à alimenter un vivier de candidats qualifiés et exploitables

Placement et matching (mission clé)

Mise en relation des étudiants avec les entreprises partenaires
Analyse des besoins entreprises et des profils candidats
Réalisation de matchings pertinents
Organisation et planification des entretiens
Suivi jusqu'à la signature du contrat
Attendu : efficacité dans le placement et capacité à faire coïncider besoins entreprises et profils étudiants

Suivi, organisation et outils

Suivi des actions commerciales et des candidatures
Utilisation quotidienne de HubSpot pour le pilotage de l'activité
Mise à jour rigoureuse des informations (entreprises, candidats, suivi)
Organisation et gestion de son activité terrain
Attendu : rigueur, suivi précis et pilotage efficace de son activité

Relationnel et représentation

Interaction quotidienne avec deux cibles : entreprises et étudiants
Adaptation de sa communication selon l'interlocuteur
Représentation de FASUP sur le terrain
Attendu : aisance relationnelle, posture professionnelle et capacité à s'adapter

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience en commerce, prospection ou développement B2B
Aisance relationnelle et goût du contact
Appétence pour le terrain
Autonomie et culture du résultat

CE QUE NOUS OFFRONS

POEI et CDI - temps plein
Rémunération fixe : 1 700 € net / mois
Évolution salariale possible selon les performances
Prise en charge des frais de transport professionnels
Encadrement par un Directeur / une Directrice de campus
Intégration dans un réseau national en forte croissance

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.