Stage de Mai à Juillet - Bordeaux Nord H/F - Babychou Services

L'agence Babychou Services Bordeaux Nord est une entreprise de services à domicile spécialisée dans la garde d'enfants.
Depuis 1998, Babychou service s'engage à offrir des solutions de garde flexibles et adaptées aux besoins des familles. Notre mission est de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie familiale en toute sérénité, tout en offrant aux enfants un environnement sécurisé et stimulant.

Objectif du poste :
Tout au long de votre période de stage (6 à 8 semaines entre mai et mi-juillet), vous travaillerez en étroite collaboration avec l'assistante et la responsable de l'agence.

L'objectif est de contribuer au développement commercial de l'entreprise.
Vous aurez comme mission principale de mettre en place la stratégie commerciale élaboré en collaboration avec la responsable d'agence.
De plus, vous participerez à divers projets de prospection et d'évènements pour attirer de nouveaux prospects.

Missions :
Tes principales missions seront :
- Mener des actions de sourcing sur les réseaux sociaux
- Mettre à jour la base de données clients et intervenants
- Appliquer, en partenariat avec la responsable d'agence, la stratégie commerciale vu en amont avec la responsable de l'agence
- Participer à des missions RH (suivi des intervenants, publication d'offres d'emploi)
- Participer à la mise en place du plan de communication

Conditions de travail :
Stage de 35h/semaine du lundi au vendredi, de 9h30 à 17h30.
Présence à l'agence avec une possibilité de télétravail.
Les détails précis de cette organisation seront mis en place ensemble et en fonction de l'organisation pour laquelle vous allez opter.

Profil recherché :
-Etudiant.e en étude supérieure, tous types de diplômes (BTS, Bachelor/Licence, Master).
-Dynamique, organisé(e), souriant(e), avec un bon sens du contact humain.
-Attrait pour le service à la personne, les PME ou le désir d'entreprendre à l'avenir sont un plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Parler une ou plusieurs langues étrangères

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.