Agent Technique H/F - Association Entraide et Solidarites

Missions :
Placé sous l'autorité du responsable des services généraux, l'agent(e) technique :
- Assure le suivi des vérifications périodiques obligatoires
- Coordonne les mesures correctives et préventives
- Accompagne les prestataires sur les sites et s'assure de la bonne exécution
- Est garant de la conformité des installations
- Participe à l'aménagement dans les bâtiments gérés par l'EES
- Identifie les problèmes techniques dans ceux ci
- Peut être amené à effectuer des opérations de maintenance de 1er niveau.
- Sollicite les prestataires externes et le pôle « insertion par l'activité économique », et compare les devis.
- Travaille en collaboration avec ses différents interlocuteurs :bailleurs, services de l'association, prestataires ,.).
- Participe à la gestion des stocks.
Profil :
- Compétences techniques en maintenance bâtiment (électricité, plomberie.)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Maitrise des outils bureautiques
- Savoir rechercher l'information nécessaire à l'accomplissement de sa mission
- Savoir prioriser et s'organiser
- Savoir rendre compte aux différents interlocuteurs
- Bon communicant et autonome sur ses missions
- Discrétion, calme, disponibilité, rigueur, capacité d'adaptation
- Permis de conduire VL exigé, déplacements quotidiens sur la Métropole
- Savoir respecter les procédures internes

Les + :
- Habilitation électrique
- Connaissance en lecture de plan, schéma et dossier technique
- Certification amiante
- Connaissance du champ de la précarité

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.