Directeur H/F - Seforest

SEFOREST, structure d'insertion par l'activité économique, recrute son/sa Directeur(trice) pour piloter son développement et porter son projet associatif et social.

Forte de ses 80 collaborateurs, SEFOREST s'appuye sur ses activités commerciales en maintenance et logistique, blanchisserie, espaces verts et manutention lourde-levage pour réaliser sa mission d'insertion par l'activité économique.

Sous l'autorité du Président et en co-responsabilité avec le Directeur Administratif et Financier, vous assurez la direction générale de la structure et la mise en oeuvre du projet validé par le Conseil d'Administration. Vous pilotez et assurez le développement commercial en tenant compte des objectifs de rentabilité. Vous portez le projet associatif et représentez la structure auprès des partenaires institutionnels et clients.

Vos principales responsabilités

Développement & stratégie
o Développer les activités (appels d'offres publics/privés, nouveaux marchés)
o Prospecter de nouveaux marchés (en priorité développement de la buanderie artisanale et de l'activité maintenance 1er niveau), initier de nouveaux projets et accompagner les responsables de secteur
o Participer aux réseaux professionnels et aux instances de l'insertion par l'activité économique

Management & organisation
o Manager et coordonner les équipes
o Animer le CSE et piloter la politique RH
o Structurer et optimiser l'organisation
o Animer et porter le projet social d'insertion

Gestion & partenariats
o Co-piloter le budget et garantir l'équilibre financier en lien avec le DAF
o Élaborer les demandes de subvention
o Représenter SEFOREST auprès des partenaires institutionnels et financeurs

Profil recherché

Expérience confirmée en direction de structure, idéalement dans l'ESS ou l'IAE
Solides compétences en développement d'activité et gestion budgétaire
Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires, capacité à animer des équipes et transmettre des objectifs clairs
Capacité à travailler en gouvernance associative
Excellentes qualités relationnelles et de représentation institutionnelle
Leadership, vision stratégique et sens de l'engagement social.

Conditions

Statut cadre
Véhicule de fonction
65 000 € brut annuel
10 jours de repos complémentaires cadre
Mutuelle familiale
CSE
Un poste stratégique à fort impact, alliant performance économique et utilité sociale.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.