Chargé d'Industrialisation H/F - Supplay

Supplay Châteauroux recrute un Chargé d'Industrialisation F/H dans le cadre d'un remplacement.
Les missions principales sont les suivantes :

- Réaliser l'industrialisation des produits et des processus dans son domaine d'expertise.
- Participer à la conception des nouveaux produits en apportant une expertise industrielle et en proposant des choix techniques (méthodes de fabrication, faisabilité industrielle).
- Analyser les processus de production existants, proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration.
- Définir, réaliser et transmettre les moyens et processus de production ainsi que leurs standards pour des projets de niveau de complexité élevé.
- Créer, mettre à jour et maintenir les gammes et procédures de fabrication.
- Assurer l'analyse et le reporting de certains indicateurs auprès de la hiérarchie et proposer des plans d'actions associés.
- Assurer une veille technologique sur les procédés de production.
- Participer, le cas échéant, à la mise en oeuvre des plans d'investissement du site.
- Faire deviser, commander et suivre les moyens industriels.

Issu(e) d'un Bac +2 dans le domaine technique, vous justifiez d'une expérience significative sur ce types de missions dans le domaine industriel.
Vous maitrisez le process de fabrication, les fondamentaux de la gestion de projets ainsi que les bases du contrôle de gestion.
La compréhension orale et écrite de l'Anglais est indispensable.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures de fabrication,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Elaborer un dossier d'industrialisation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.